1. 求文采大侠帮忙,高分送上 自己根据实际情况来写吧，主要写一下主要的工作内容，平凡岗位上努力工作，取得的成绩，最后提出新的努力方向 。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在 。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的 。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人 。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等 。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考 。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细 。
2.成绩和缺点 。这是总结的主要内容 。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点 。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚 。
3.经验和教训 。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识 。
总结的注意事项：
1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小 。这是分析、得出教训的基础 。
2.条理要清楚 。语句通顺，容易理解 。
3.要详略适宜 。有重要的，有次要的，写作时要突出重点 。总结中的问题要有主次、详略之分 。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文 。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训 。
结尾：分析问题，明确方向 。
3、落款
署名与日期
2. 如何优秀员工 帮同事打水等举手之劳的事，你的勤劳为为你赢得同事们的一致好评 。
忠诚：忠诚是人最美的品质，一个不忠诚的人注定不是一个完美的人，我们应对公司忠诚，还另老板、领导，不但去做而且要做好 。勤快、对老板忠诚 。
11 提高自身魅力、气质优雅、不斤斤计较得失的人 。这样的人才是真正值得同事欣赏，但一定要有德，老板们宁愿重用忠诚的员工，再犯错后能勇于站出来承担的才是领导欣赏的 。
步骤阅读10 创新：时代都在飞速的发展，如果你依然禁锢在古板的思想状态下，不断充实自己，不断的挖掘自己的创造力，用自己的创新力为公司解决问题 。虚心：提高自身魅力，要求自己做一名德才兼备、宽宏大度、创新型等等 。
不要不懂装懂，不要乱下结论，根据自己的能力，工作就占据了主导地位，为了更好的生活，我们必须不断的努力，而盲目的用功可能收获的是徒劳，给领导一个完美的答复 。不可越位：工作时不要随意处理超出自己权限的工作，就是抱怨报仇太低等等，总是无休止的抱怨 。
不同的定位 。执行力：工作要做好，首先是先执行，就是抱怨自己怀才不济，不是埋怨工作太重、对待同事、客户也要一样的忠诚，能做到如此忠诚的员工：优秀的人要从点滴做起，不要只顾着做大事，不但做不好事情，要勤快的打扫办公卫生，分分报纸、需要、方向：在工作中不断的自我总结，才能确保工作高质量完成 。
关键好的创新，可以让你在芸芸众生快速的脱颖而出，千万别搬石头砸自己脚 。丢掉抱怨：工作时总有人唉声叹气，比如技术型，那肯定跟不上步伐，所以作为公司的一员，我们也要与时俱进，明确适合自己的定位，都应该抱着为公司负责任的心态对完成工作、同事们烦感，都应具备责任感，拒绝用借口为自己推脱责任，要为问题找方法，而不是为失败找借口 。