如何进行培训体系建设公司培训体系建设方案 _生活百科

文章插图
大家好，小动来为大家解答以上问题。公司培训体系建设方案，如何进行培训体系建设很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、一个培训体系由三部分组成：机构课程和讲师。
【如何进行培训体系建设公司培训体系建设方案】2、是系统的基础，包括培训管理办法、培训计划、相关表格、工作流程、培训评估办法、内部讲师制度等。
3、它是课程的灵魂，包括课程设计课件的制作、课程的检查和评价。
4、是讲师的载体，也就是说讲师只是培训的执行者之一，只起到执行课程的作用。
5、培训制度的作用是规范公司的培训活动，作为保证培训工作顺利进行的制度基础。应包括培训管理方法、与培训计划相关的表格、工作流程、培训评估方法和内部讲师制度。培训管理办法要充分体现培训过程和对培训结果的评估，并与员工的绩效考核相结合。内部讲师制度要体现选拔和激励内部讲师的精神，发挥管理内部讲师和规范其教学行为的作用。
6、建立培训体系的首要任务是建立培训体系，设计培训工作流程，制作相关表格，制定培训计划。

如何进行培训体系建设 公司培训体系建设方案

如何进行培训体系建设公司培训体系建设方案