1. 转正的考核者评价怎么写 试用期刚满 你好 ， 不知道你是从事哪一行业的？你们在转正考核方面有什么特别的要求？一般地 ， 考核主要是三方面的内容：
1、工作内容 ， 就是说你做了些什么事儿；
2、工作感受 ， 就是心得体会 ， 从工作的事务中体会或总结道的感受和经验；
3、最后就是对本岗位工作的建议和想法 ， 越多越好 ， 当然想法要合理 。
下面的这份评价可供你参考. 1、本人工作态度端正 ， 能够团结工友 ， 相互学习 ， 遵守纪律 ， 吃苦耐劳 ， 并且乐于助人 。2、本人在日常工作中 ， 工作能力得到了锻炼和提高 ， 能够把书本知识和实践相结合 ， 具备了完成工作任务的基本技能 。3、本人在工作能想方设法克服困难 ， 不但能够圆满完成阶段性工作任务 ， 而且能够和大家一起 ， 发挥团队优势 ， 共同完成班组和大集体的全面任务 。祝你好运！
2. 怎么填写试用期考核表 注意三点 ， 下面具体介绍一下：
1、注意表格时效性：
收到表格后 ， 一定要在规定时间前完成后交给部门主管 ， 并给其他各级主管预留出充分考评时间；
2、自评栏分数要适中：
自评分不要过高也不要过低 ， 总分保持在75至90分间为宜 。谦虚公正地评价自己甚为重要 。自评分和部门主管评分越接近对自己越有利 。本人曾经多次遇到过自评分98分甚至100分的员工 ， 但主管的评分却只有70几分或更低 ， 这样会令自己很尴尬；
3、突出个人总结部分：
由于表格内容信息量较大 ， 因此自我总结栏的空间往往不大 ， 有些“懒君子”干脆空白此处或仅写一两句话 ， 更有甚者写的一句话是“希望加薪” 。这样太直白的表达方式和空中楼阁式的加薪请求只会降低自己的身价 ， 甚至伤害到自己 。因为部门主管或人事经理看到这样的自我总结和加薪请求后 ， 会质疑员工的处世能力 。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的 ， 试用期不得超过一个月 。
劳动合同期限一年以上不满三年的 ， 试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 ， 试用期不得超过六个月 。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的 ， 不得约定试用期 。
参考资料：试用期-百度百科
3. 员工转正考核表自我评价怎么写 原发布者：不断捉凰
篇一：转正考核自我鉴定转正考核自我鉴定在述写转正自我鉴定时 ， 一般针对的都是工作转正自我鉴定了 。总结自己以往的工作成果 ， 更好的展开自己今后的工作之路 。以下是转正的自我鉴定范文 ， 请参考 。转正自我鉴定范文一：本人自xx-xx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作 ， 在不知不觉中已经经过了2个月的试用期 。在这段时间里 ， 我感悟颇多 ， 虽然这并不是我的第一份工作 ， 但是在此期间 ， 我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度 ， 从来没有改变过 。在本部门工作中 ， 我一直严格要求自己 ， 认真及时地完成领导布置的每一项任务 ， 并虚心向同事学习 ， 不断改正工作中的不足；对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行；另外 ， 本人具有很强的团队合作精神 ， 能很好的协调及沟通 ， 配合各部门负责人落实及完成公司各项工作 ， 并热心帮助其他同事 ， 与人相处和-谐融洽 。在过去的2个月中 ， 通过不断的学习和自我提高 ， 已经适应了自己的本职工作 ， 但是对于一个初入公司的新人 ， 要全面融入企业的方方面面 ， 可能在一些问题的考虑上还不够全面 ， 但是我相信 ， 通过公司领导及同事的悉心指导和帮助 ， 我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质 ， 更好的完成本职工作 ， 不断谋求与企业的共同发展！教师转正自我鉴定范文：本学期的语文教学工作业已即将结束了 。在这半学期的语文教学实践中 ， 对于一个刚毕业的新教师——我来说 ， 无论是教学思想和教学理念的形成与接受 ，