但是，本法第四十二条 第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行 。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形 。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳 。
5. 被解雇的离职证明怎么写 原发布者：惠兴图文
离职证明兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，原任本单位职务为，因（□主动/□被动）提出离职 。在职期间无不良表现，经协商一致，已于年月日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系 。因未签订相关保密协议，遵从自由择业 。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任 。特此证明好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司年月日离职证明（存根）兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，现任本单位职务为，已于年月日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系 。特此证明好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司年月日辞退证明兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，原任本单位职务为，因原因，经本人所在单位主管与行政部门协商一致，已于年月日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资 。与我单位解除一切劳动关系 。因未签订相关保密协议，遵从自由择业 。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任 。特此证明
6. 公司规章制度里面辞退和开除如何写 解 聘 通 知 书
先生/女士：
您已经严重违反了公司《XX》规定XX条，根据您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自 年 月 日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书 日内到公司人事部办理相关离职手续，并做好工作的移交及所借公款和公物的退还 。
非常感谢您在本公司的辛勤工作！
同时，祝愿您在未来有更好的发展！
解聘理由如下：
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员工姓名 部门 职位 入职日期
XX公司负责人（签名）：
单位盖章
年 月 日
7. 如何写辞退书 问题：