编号：[ ] 号
兹证明 先生/女士与我公司劳动合同于年月日
□解除 □终止
先生/女士从年月日至年月日（共年个月）在我公司任职 。离职前任职于（部门）职位，且在我公司工作期间未发生任何劳动纠纷和争议 。
特此证明！
XXXX有限公司（盖章）
年 月 日
（本证明书一式三份，公司和职工各留一份，鉴证部门留存一份）
签收回执
本人已收到公司出具的《解除、终止劳动合同证明书》（编号：[ ] 号） 。
签名：
年 月 日
若权益受损，你可以通过仲裁维护自己的权益，具体详细事宜，可以登录 思科律所的网站，查询相关法律规定，也可以在线咨询专业律师，有效解决现有问题 。
4. 请问解除劳动合同证明怎么写啊 解除劳动合同证明书姓名 性别 身份证号
户籍所在地 省 市 县区 街 号
现住址 区市县 街 号
本单位工作起始时间 年 月 日
【解除劳动合同证明怎么写】所解除
劳动合
同期限 固定期限 年 月 日起 年 月 日止
无固定期限 年 月 日起
完成工作任务期限 年 月 日起 工作任务完成时止
解除劳动合同原因 （ ）双方协商一致
（ )劳动者辞职
（ )用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件
（ )用人单位未及时足额支付劳动报酬
（ )用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
（ )用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益
（ )用人单位原因致劳动合同无效
（ )用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者违反指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全
（ )劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
（ )劳动者严重违反用人单位的规章制度
（ )劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害
（ )劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工 作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正
（ )劳动者被依法追究刑事责任
（ )劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另 行安排的工作
（ )劳动者不胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任
（ )劳动合同订立时客观情况发生变化不能协商变更合同
（ )用人单位裁员
解除劳动合同时间 年 月 日
支付经济补偿情况 个月，每月标准： 元，合计： 元
缴费失业保险编号 单位 个人
用人单位
（公章）
经办人：
年 月 日
注：1.此证明由用人单位出具，一式三份 。一份交给劳动者本人，一份装入本人档案，一份由用人单位留存；
2.用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构 。
5. 单位解除或终止劳动合同证明怎么写 解除劳动合同通知书
（员工工号： ）
您与 公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第 项情形，根据《 公司劳动合同管理制度》第 条第 款的规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同 。
1.试用期内不符合录用条件 。
2.严重违反公司规章制度 。
3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害 。
4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正 。
5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为 。
6.被依法追究刑事责任 。
7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作 。
8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作 。