9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议 。
您需要办理以下交接手续：
1、；
2、；
3、 。
以上事宜完成后，于 年 月 日前到人事部门办理劳动合同解除手续 。
特此通知
通知方（签名或盖章）
年 月 日
注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效 。
签 收 回 执
本人已收到公司于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》 。
被通知方（签名或盖章）：
年 月 日
6. 怎么写解除劳动合同证明 解除劳动合同证明没有一个固定的格式，但是在解除劳动合同证明中一定要标明是公司和个人解除劳动关系，下面的解除劳动合同证明可作为参考： 解除劳动合同证明 关于与________同志终止或解除劳动合同的证明 ________同志，于____年____月____日进入本单位 。
最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日 。现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同 。
单位盖章 ____年____月____日 要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项： 第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除 。第二、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接 。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付 。第三、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决 。