1. 工作简历怎么写,用什么格式,投到那里 把自己的经历、特长、详细资料准备齐全，按照面试单位的情况组织好，语言组织应当突出自己的特长，并且要针对面试单位的特点，看它需要你什么 。
把简历设计得有特色一些 。可以采取文本和网页两种形式 。
如果要显眼和有特色，最好是自己建立一个有独立域名和空间的个人网站 。
教你网上求职12式
“网上招聘是一种特殊的择业形式，避免了人群大范围集中和近距离接触，给用人单位提供了更广阔的选择空间，也使天南海北的求职者有了平等的表现机会 。因此，网上招聘受到了越来越多用人单位和毕业生的青睐 。”郭国庆对采访人员说 。
【工作投简历怎么写】郭教授认为，毕业生网上求职大约有十二式：
第一式、选择适合自己的网上招聘会 。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员，应届毕业生即使投了简历，也会因为不符合条件，而被用人单位退回 。
第二式、拓宽视野 。可将求职信息张贴在“中华就业网”、“大学生就业网”等专业网站里，或将信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上，或登录用人单位的网站，捕捉人才招聘网页上随时发布的招聘信息，直接与单位联系 。
第三式、参加网上在线招聘，对用人单位的提问一定要简明、扼要，回答问题要突出个人特点和优势，网上应聘最忌一开口谈钱 。受网络时间、视频空间的限制，网上招聘给每个求职者的时间是有限的，应聘大学生要问最想知道的内容、最关键的问题 。获得用人单位首肯后，一定要留下明确的联系方式，为下一步的面试做好准备 。
第四式、网上应聘，不要急于一时，人少时求职，效果反而更好 。通常网上招聘会持续一段时间，大可不必赶在最初的几个小时、一两天应聘 。不要因为网络拥挤，而放弃求职机会，人少时应聘，更容易引起人事主管的注意 。
第五式、根据个人的专业、爱好、特长，有目标地向用人单位求职，不要简历“满天飞”，无目的地投简历等于没投 。特别不要应聘同一单位的不同岗位，容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象 。
第六式、求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格，是否具有工作经验等重点内容 。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最容易被淘汰 。
第七式、求职者发送简历的同时，应该发送一封求职信，这是求职者常常忽略的 。为了人事主管阅读方便，避免在电脑上多次翻页，求职信、简历都应该采用文本格式 。求职者应注意求职信的措辞和语气，不要出现错别字，可使用标点符号突出求职重点 。
第八式、发送求职简历不要用附件的形式 。不要因为技术的原因，导致一些用人单位的电脑无法打开附件，而让大好的工作机会白白溜走 。
第九式、发出求职资料后，要主动与用人单位联系 。在网上招聘会结束后几天，要主动通过E-mail或打电话询问情况，向用人单位表示诚意，也让自己心中有数 。
第十式、网上参加招聘活动，要提高警惕，小心受骗 。网上招聘存在不少局限，求职者并不能全面了解用人单位的情况，为了防止受骗，大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上招聘活动 。
第十一式、大学生网上求职，可以化被动为主动，利用自己的技术优势，在互联网上建立自己的个人主页，充分展示自身特色，吸引用人单位的目光 。个人主页应该图文并茂，内容包括自己的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛以及见报文章等 。