期望月薪 期望疫情结束的寄语

【期望月薪 期望疫情结束的寄语】

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1、首先你得准备好简历,面对期望薪资一栏 。怎么填?左右思考 。对于职场新人来说,只想温饱 。对于跳槽的人,他们认为不能低于上一份(或现在的)收入 。嗯,收入一定要尽量高;但是对于用人单位来说,想着越低越好,越能开朗的工作,这是雇佣关系的内在矛盾 。
2、然后,想一想 。我得填这个工资 。我如何填写它?我的建议是,先参考当地的平均消费水平,以广州为例 。无论学历、年龄、性别,首先要保证不低于当地最低消费水平,3000元(吃穿住行都花完了就不用攒钱了) 。在这个基础上,根据你的学历、经历、能力(自我判断,比如本科毕业5年,加3000),向上浮动,增加 。这个时候只是为了面试,不用太担心,因为到了面试的时候你还可以再要这个工资 。
3、最后是预约面试 。这个时候,必须讨论治疗方法 。简历中填写的工资可以认为是年/月平均收入,可以是税前、税后、有社保或没有社保 。所以有面试的空间 。如果觉得自己填的不够,面试会说自己填了税后五险(或者多加一金) 。如果用人单位说你工资很高,面试会说我税前五险(一金)没扣 。讲的时候有一个原则,对于劳资双方来说,心理预期都有一个弹性的空间,还是要回到就业矛盾的问题上来 。说到一个平衡点,就是一次成功的面试 。