1. 要求信怎么写 求职信的格式主要有称谓、正文、结尾、附件、署名、成文时间几部分 。
（一）称谓（对受信者的称呼） 称谓写在第一行，要顶格写受信者单位名称或个人姓名 。单位名称后可加“负责同志”；个人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等 。
在称谓后写冒号 。求职信不同于一般私人书信，受信人未曾见过面，所以称谓要恰当，郑重其事 。
（二）正文 正文要另起一行，空两格开始写求职信的内容 。正文内容较多，要分段写 。
第一，写求职的原因 。首先简要介绍求职者的自然情况如：姓名、年龄、性别等 。
接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的 。如：“我叫李民，现年22岁，男 。
是一名财会专业的大学本科毕业生 。从报上我看到贵公司招聘一名专职会计人员的消息，不胜喜悦，以本人的水平和能力，我不揣冒昧地毛遂自荐，相信贵公司定会慧眼识人，会使我有幸成为贵公司的一名会计人员 。”
这段是正文的开端，也是求职的开始，介绍有关情况要简明扼要，对所求的职务，态度要明朗 。而且要吸引受信者有兴趣将你的信读下去，因此开头要有吸引力 。
第二，写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价，这是求职的关键 。要着重介绍自己应聘的有利条件，要特别突出自己的优势和“闪光点”，以使对方信服 。
如：“我于1996年7月毕业于东北财经学院财会专业 。毕业成绩优秀，在省级会计大奖赛中，获得‘能手’嘉奖（见附件），在海南金融杂志上发表过多篇学术论文（见附件） 。
我在有关材料上看到过关于贵公司的情况介绍，我喜欢贵公司的工作环境，钦佩贵公司的敬业精神，又很赞赏贵公司在经营、管理上的一整套的切实可行的规章制度 。这些均体现了在当前改革开放的经济大潮中，贵公司的超前意识 。
我十分愿意到这样的环境中去艰苦拼搏；更愿为贵公司贡献我的学识和力量 。我相信，经过努力，我会做好我的工作的” 。
写这段内容，语言要中肯，恰到好处；态度要谦虚诚恳，不卑不亢 。达到见字如见其人的效果 。
要给受信者留下深刻印象，进而相信求职者有能力胜任此项工作 。这段文字要有说服力 。
第三，提出希望和要求，向受信者提出希望和要求 。如：“希望您能为我安排一个与您见面的机会”或“盼望您的答复”或“敬候佳音”之类的语言 。
这段属于信的内容的收尾阶段，要适可而止，不要罗唆，不要苛求对方 。（三）结尾 另起一行，空两格，写表示敬祝的话 。
如：此致之类的词，然后换行顶格写“敬礼”、或祝“工作顺利”、“事业发达”相应词语 。这两行均不点标点符号，不必过多寒喧，以免“画蛇添足” 。
（四）署名和日期 写信人的姓名和成文日期写在信的右下方 。姓名写在上面，成文日期写在姓名下面 。
姓名前面不必加任何谦称的限定语，以免有阿谀之感，或让对方轻看你的能力 。成文日期要年、月、日俱全 。
（五）附件 有说服力的附件是对求职者的鉴定的凭证 。所以求职信的附件是不可忽视的组成部分 。
附件可在信的结尾处注明 。如：附件1、******2、******3、******……然后将附件的复印件单独订在一起随信寄出 。
附件不需太多，但必须有份量，足以证明你的才华和能力 。[编辑本段]求职信应当的注意事项 1. 过于关注工作职责 履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单 。
许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南 。创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你的每个公司的不同经历 。