招司机信息怎么写 _司机

1. 招聘司机要求怎么写简单的司机招聘启事范本可以根据以下改写贵公司需要招聘的司机条件
1、年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。
2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。
3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。
4、全职运营；纯收入至少8K以上，额外发放补贴、购买职工社保；
5、上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。
补充格式：
岗位要求：
(1)B2、A1、A2驾照，驾照满三年，有货运从业资格证；
(2)试用期两个月3000元左右，转正后平均月薪5000-5500元左右（底薪2500+提成，多劳多得），提供食宿补贴，月休4-6天；
(3)主要负责珠三角线路，车型6.5米、7.6米、9.6米，线路不熟，技术良好，考试合格都可录用；
薪酬福利
1、工资：5000-5500元左右，月休4-6天；
2、公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴300元；
3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
岗位职责：
1.根据车辆安全管理规定，负责车辆安全检查.6S等工作，保障车辆的行驶安全。
2.根据客户信息提前联系客户，安全高效接送货物，从而提高客户满意度。
3.协助客户装卸货，指引客户正确填写托运相关信息，保证货物信息填写完整准确。
【招司机信息怎么写】4.对所接送货物完成情况进行核实，并与相关部门做好交接，避免货物异常。
5.根据经理和安全员的指导，对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理，确保车辆人员安全。
2. 司机招聘范文怎么写 **公司招聘司机
待遇：****元/月+奖金+补助+五险一金+双休+食宿
要求：
1、年龄**——**岁。
2、*年以上驾龄，驾驶技术熟练；无重大违章记录；无不良嗜好；
3、身体健康，相貌端正；
4、品行端正，勤奋踏实，具有较强的责任心、敬业精神和服务意识。
岗位职责：
1、负责公务用车的日常维护与保养；
2、按公司领导安排驾驶车辆外出执行公务；做好出行记录、行驶里程记录、燃油使用记录；服从调度，不得擅离职守，不得私自开车外出；
3、承办领导交办的其他工作。联系方式：
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2、*年以上驾龄，驾驶技术熟练；无重大违章记录；无不良嗜好；
3、身体健康，相貌端正；
4、品行端正，勤奋踏实，具有较强的责任心、敬业精神和服务意识。
岗位职责：
1、负责公务用车的日常维护与保养；
2、按公司领导安排驾驶车辆外出执行公务；做好出行记录、行驶里程记录、燃油使用记录；服从调度，不得擅离职守，不得私自开车外出；
3、承办领导交办的其他工作。联系方式：