资薪证明怎么写( 四 ) _证明

二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
以上规定并不完善，各省、自治区、直辖市大多都有更详细的规定，例如某省关于丧假的规定如下：
“丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属（系指祖父母、父母、子女，直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲，只要是直系亲属的都符合条件，包括公婆、岳父母）死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。”
以上这个规定是针对机关事业单位和国有企业职工的，私企职工能否享受，只能看公司的规定的，可以给也可以不给。但是这种事，公司一般都会通融的，不过很多是不带薪的，算是事假。
7. 更换工伤抚恤金的账号证明怎么写需填写一、工亡职工姓名、性别、身份证号、个人代码、工亡人员类别、工亡时间；二、申请供养亲属1、姓名、性别、身份证号、与工亡职工关系、户口所在地、邮编、联系人姓名、联系人电话；2、无生活来源证明、生存证明、孤寡老人、孤儿证明、学籍证明；3、有养子女的需养子女证明；三、审核1、单位经办人签字：2、社保中心工伤保险部审核：3、社保中心领导核准：注：1、申请享受供养亲属抚恤金待遇的需提供因工死亡职工相关证明（复印件），供养人户口簿；2、无生活来源证明为户口所在地的社保部门的证明；3、生存证明为户籍所在地劳动保障所证明；4、孤寡老人、孤儿、为县级以上民政部门证明；5、养子女为公证处证明和民政部门证明；6、完全丧失劳动能力的必须提供由劳动保障部门出具的劳动能力鉴定书；7、死亡人类别中职工因工死亡为1，伤残职工停工留薪期死亡为2 。
由县级以上人力资源和社会保障局管理。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10% 。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50% 。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。