工资协议怎么写 _工资

1. 结算工资协议书怎么写仅供参考：
结算工资协议书怎么写
甲方：
代表：
乙方：
身份证号码：
乙方
于2011年10月4日，不慎受伤，甲方立即安排人员及车辆将乙方送至塘厦镇人民医院，进行救治。现已治愈出院。就其医疗期间的医疗费，护理费，工资及补偿费用，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、医疗费用由甲方到医院付清，与乙方无关。乙方住院期间医疗费共计：（大写）元。
二、医疗期间护理费甲方已支付，共计：（大写）元。（注：其中元支付聘请护工，元支付给乙方妻子xxx 。）
三、工资结算：2011年9月份工资：元，2011年10月份工资：元。
四、经甲、乙双方协商，由甲方一次性补偿乙方元。
五、综合以上，甲方一次性支付给乙方工伤期间工资、经济补偿、医疗期间护理费等各项费用共计人民币
元，于2011年月日付清。
六、甲、乙双方签定此协议后不得再因此事发生任何纠纷。
七、自本协议签订之日起，乙方所发生的一切责任事故均与甲方无关。
八、本协议一式三份，自双方签章之日起生效。
甲方：乙方：
协议签字生效日：
协议书的基本介绍
协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签定的书面材料。
协议书是契约文书的一种。是当事人双方（或多方）为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。
协议书的法律效益
订立协议书，其目的是为了更好地从制度上乃至法律上，把双方协议所承担的责任固定下来。作为一种能够明确彼此权利与义务、具有约束力的凭证性文书，协议书对当事人双方（或多方）都具有制约性，它能监督双方信守诺言、约束轻率反悔行为，它的作用，与合同基本相同。
口头协议一律无效；书面协议有三种形式，即合同中的条款、独立的协议书及信函、电报、传真、电子邮件等其他书面形式。
协议书的格式介绍
1 标题：双方单位名称事由，协议书三部分组成。
2 正文：条款内容
1协商目的
2 协商目的责任
3 协议的时间和期限
4协商目的条款和酬金{价格明确总额大写必须明确货币种类}
5 履行条款期限
6 违反条款的责任处理
7 落款{签署}
8 签署日期
2. 公司工资集体协议怎么写甲方（公司工会）：乙方（公司）：员工人数：人首席代表：首席代表：姓名：姓名：职务：职务：身份证号码：身份证号码：联系电话：联系电话：协商代表人数：人协商代表人数：人为了保障和发展员工的合法权益，维护公司的正当经营利益，合理配置、开发、利用人力资源，根据《中华人民共和国》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国法》、《规定》、《工资集体协商试行办法》、《深圳市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、《深圳市员工工资支付条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则就本公司工资分配事宜达成如下协议。
第一条甲乙双方集体协商时，应遵循下列原则：（一）平等对话；（二）公平、公正、公开；（三）权利与义务相统一；（四）合法、合理、适度。第二条本协议对公司和全体员工具有约束力。
员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议规定的标准。第三条本工资集体协商协议的签订、履行、变更、解除及终止事宜，依集体合同有关规定办理。