1. 辞退协议书怎么写 在员工的工作期间，公司认为其达不到预期要求或是该员工工作态度差或是完成不了工作任务等等原因，想辞退该员工，那么辞退协议书怎么写呢辞退报告怎么写：1、辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书 。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书 。当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工 。2、企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据 。企业对此应当慎重 。3、辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等 。辞退通知书范文一XXX先生：因你本人发生_________________的规定 。经公司决定，从即日起与你解除劳动关系 。请你在三日内到公司人事部办理工资结算手续 。特此告知XXXX公司人事部X年X月X日辞退通知书范文二先生/女士：根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自年月日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续 。非常感谢您在**有限公司的辛勤工作！解聘理由如下：1、2、3、姓名工号所属部门职位入职日期合同期限人事部签发人：年月日 。
2. 怎样写辞退补偿协议书 协商解除劳动合同协议书
甲方： 有限公司
乙方： ，身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同 。达成协议如下：
1.甲乙双方于 年 月 日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，解除劳动合同日期为 年 月 日，双方的劳动关系随之终止；
2.乙方应于本协议签订之日起 日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续 。
3.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金 。
4.乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至 年 月 日止，社会保险金、公积金于次月缴交 。
5.甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续 。
6.乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所 。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为 。
7.除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷 。
8.本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续 。
9.本协议自双方签字或盖章之日起生效 。
甲方： 有限公司 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日
3. 如何写解聘合同 1、这叫解聘信、解雇信或劳动合同终止通知书，不是合同 。
2、根据劳动法及相关司法解释，企业如无正当理由解雇以过试用期的员工，需提前30天书面发出解雇信，否则需赔偿员工一个月的工资（免税）作为代通知金 。此外，对于服役年满1年及以上的，不管有没有提前通知，还需额外按员工服役时间予以经济补偿，补偿标准至少为员工一月工资 。对于服役时间的计算，满6个月即算一年，一年一个月的补偿，补偿金额最多不超过12个月（劳动合同另有约定的除外）（例2年7个月即按3年计算，予以3个月的经济补偿，对于补偿总金额不超过当地上年度年平均工资2倍的同样予以免税）