员工思想我们都没了解好 ， 我们谈何留人 。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下 ， 本月是离职人数大于新进 。从那里面能够看出做了解员工思想工作的重要性 。
五、加强注重细节工作态度 ， 加强语言功底 ， 消除紧张心理 。文员工作 ， 细心极其的关键 。比如下一份文 ， 我也会琢磨 ， 但是会因为紧张让大脑产生短路 ， 这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事潜力 ， 急了就乱了 。
六、个人方面的事情 。这个月我的激情感觉不是很高涨 。领导吩咐做的事情 ， 也做了 ， 和同事们相处感觉也挺好的 ， 觉得跟他们比以前都更熟了 。我总有自己还是个孩子的感觉 ， 有很多事情是关乎到人情世故的东西 ， 不懂得怎样样才能做好 ， 真的很困惑 ， 以致越来越没激情 。
今后 ， 我要一如既往地向领导们学习 ， 发扬优点、克服不足 ， 与时俱进 ， 用心进取 ， 力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶 ， 以适应现代社会飞速发展的需要 ， 从而更好地完成领导安排的各项工作任务
2. 月未总结怎么写 范文 月工作总结怎么写 总结 ， 就是把某一时期已经做过的工作 ， 进行一次全面系统的总检查、总评价 ， 进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩 ， 存在哪些缺点和不足 ， 有什么经验、提高 。
（一）基本情况 。1.总结必须有情况的概述和叙述 ， 有的比较简单 ， 有的比较详细 。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析 。2.成绩和缺点 。
这是总结的中心 。总结的目的就是要肯定成绩 ， 找出缺点 。
成绩有哪些 ， 有多大 ， 表现在哪些方面 ， 是怎样取得的；缺点有多少 ， 表现在哪些方面 ， 是什么性质的 ， 怎样产生的 ， 都应讲清楚 。3.经验和教训 。
做过一件事 ， 总会有经验和教训 。为便于今后的工作 ， 须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中 ， 并上升到理论的高度来认识 。
4.今后的打算 。根据今后的工作任务和要求 ， 吸取前一时期工作的经验和教训 ， 明确努力方向 ， 提出改进措施等 。
（二）写好总结需要注意的问题 1.总结前要充分占有材料 。最好通过不同的形式 ， 听取各方面的意见 ， 了解有关情况 ， 或者把总结的想法、意图提出来 ， 同各方面的干部、群众商量 。
一定要避免领导出观点 ， 到群众中找事实的写法 。2.一定要实事求是 ， 成绩不夸大 ， 缺点不缩小 ， 更不能弄虚作假 。
这是分析、得出教训的基础 。3.条理要清楚 。
总结是写给人看的 ， 条理不清 ， 人们就看不下去 ， 即使看了也不知其所以然 ， 这样就达不到总结的目的 。4.要剪裁得体 ， 详略适宜 。
材料有本质的 ， 有现象的；有重要的 ， 有次要的 ， 写作时要去芜存精 。总结中的问题要有主次、详略之分 ， 该详的要详 ， 该略的要略 。
工作总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述 ， 有的比较简单 ， 有的比较详细 。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析 。