5. 半年总结怎么写啊/我刚工作也没写过这些,现在怎么办啊我是一个市 工作总结一般包括三部分： 1 ， 收获 ， 2不足 ， 3下一步的计划 ， 现举列如下： 个人工作总结（半年） 尊敬的领导 ， 现就本人2008年度上半年的日常工作 ， 总结如下： 一 ， 收获及工作亮点： 1) 2) 3） 。
二 ， 不足之处： 1） 通过半年的工作 ， 我感到自已在魄力方面还不够 ， 要进一步加强. 2） 需进一步学习沟能技巧； 三 ， 下半年的计划： 1） 工作方面 ， 进一步加快办事效率； 2） 办事能力方面 ， 要想办法进一步提高自已的魄力和沟通能力； 3）。总之 ， 半年来 ， 我的收获很大 ， 感悟很深 ， 衷心祝愿我们公司蒸蒸日上！ 总结人： 我（***） ：-） 。
6. 年总结怎么写 一、总结概论 总结是对已经做过的工作进行理性的思考 。
它要回顾的是过去做了些什么 ， 如何做的 ， 做得怎么样 。总结与计划是相辅相成的 ， 要以计划为依据 ， 订计划总是在总结经验的基础上进行的 。
其间有一条规律 ， 就是：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结 。一、总结有如下特点： 1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思 。
通过反思 ， 提高认识 ， 获得经验 ， 为进一步做好工作打下思想基础 。2、强调科学性 。
总结经验不能就事论事 ， “跟着感觉走” 。而要就事论理 ， 辩证分析 ， 力求得出科学结论 ， 这样才能促进工作的转化 。
3、表述上叙议结合 ， 有评有论 。工作总结除了叙述、说明外 ， 还要议论 ， 通过典型材料的介绍及分析评议 ， 阐明作者的观点 ， 使经验教训条理化、理论化 ， 避免空洞无物和堆砌材料两种偏向 。
二、工作总结的种类： 1、按总结的时间分 ， 有年度总结、半年总结、季度总结 。进行某项重大任务时 ， 还要分期总结或叫阶段总结 。
2、按总结的范围分 ， 有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等 。3、按总结的性质分 ， 有工作、生产、教学、科研总结等 。
二、总结撰写前的准备 有人说过：要总结写得好 ， 必须总结作得好；要总结作得好 ， 必须工作做得好 ， 立场观点对头 。这应该是写总结的经验之谈 。
好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的 ， 更是人民群众在实际中干出来的 。在现实生活中 ， 有的单位干得不怎么样 ， 但总结时却“喷香水” ， 这对本单位的工作失去实际意义 ， 不应该提倡 。
也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验 ， 这种情况说明总结工作没做好 。上述两种情况都是应该避免的 。
搞好总结 ， 是企业管理的一项重要工作 ， 是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段 ， 需要认真对待 。总结究竟应该怎样做呢？从总体上说要发动群众 ， 自下而上做总结 。
工作是群众做的 ， 总结也应该由他们来做 。不应撇开群众凑集政绩 ， 绞尽脑汁制作观点 。
总结过程中能量化的要量化 ， 把定性分析和定量分析结合起来考察 ， 从客观事实出发 ， 防止感情用事 ， 以免总结流于形式 。此外 ， 搞好总结还要注意以下几点： 1、重视调查研究 ， 熟悉情况 总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务 ， 进行总结时 ， 要通过调查研究 ， 努力掌握全面情况和了解整个工作过程 ， 只有这样 ， 才能进行全面总结 ， 避免以偏概全 。