1. 因能力不足 辞职怎么写 先表达一下你很遗憾的在这个时候离开公司，然后表达一下当前的环境（也就是你离开公司的原因），在表达一下你未来的前途憧憬·最后希望公司越来越好·
辞职信而已
没啥的，就是个形式而已
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请 。
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事 。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获 。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习 。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考 。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境 。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进 。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职 。
【能力不足怎么写】上面这段改成你自己的原因就行了
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作 。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡 。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善 。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量 。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼
2. 工作不足之处怎么写 原发布者：ryc98001
1、工作中的不足：1.1工作中与领导和大家沟通较少，在与人沟通中不能很好的把握交流、沟通的技巧，遇见困难不知道与领导、同事沟通，寻求帮助 。1.2工作中存在心态浮躁、失衡的现象，工作中存在偏激的情况，不能做到以一颗平常心对待工作 。1.3遇事考虑不够全面，不够细致 。1.4缺乏学习，理论水平有待提高 。1.5工作中不能正视问题和困难，在工作遇到困难时存在逃避、回避问题的念头 。2、今后要加加强一下几项工作：2.1工作中一定做到安全第一，服从指挥，遵章作业 。2.2增强责任感，积极与领导沟通，提高工作效率 。要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误 。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况 。2.3提高个人业务素质 。在日常生活中，要加强专业知识的学习，积累丰富的专业知识，增强“责任重于泰山”的安全意识，从严要求自己，敢抓敢管，大胆揭露矛盾，果断解决问题，发现问题，及时整改 。要以严谨的工作态度与良好的沟通协作能力，努力提高自身的综合素质，踏踏实实做好手中的每一件事，从每天的一点一滴中多反思、多学习、多交流，不断的总结，只有不断提高自身的专业知识能力和思想业务素质，才能尽快适应新形势的发展任务 。2.4安全工作的每一步都要精准细致，力求精细化 。工作中要做到的“专心、细心、耐心”，切实做到安全宣传到位、安全认识到位、安全措施到位、安全管理到位、安全协调到位、安全标准到位 。2.5增强忧患意识，责任