4、强调出你适合这个职位的成功经验和经历 。如果你应聘的是一个行政人员 ， 你最好不要过多地说你能做一个合格的销售人员 。
如果你寻求的是一个具有决策影响力的职位 ， 你不要用可能、也许这样的词汇出现在简历上 ， 因为这样只是让人感到你不是一个果断的人 。针对不同的用人单位和不同职位 ， 表现形式不同 。
比如外企更重视英语和学校名声 ， 中国公司看重专业和户口 。对于越是热门的公司 ， 其往往对在校成绩更关注 。
实战中 ， 建议制作不同的简历来突出不同的要点 。5、基本的信息不一定全列出来 。
基本信息是指你的姓名、性别、身体素质、婚姻、户口等个人信息和社会属性内容 。如果用人单位没有特别强调必须注明 ， 建议你认为这个职位应该列出的信息 。
而且你要学会分析用人单位注明的条件是不是一定 。有很多用人单位碍于地方政府的要求 ， 注明了求职者必须是本地户口 ， 或者必颀是本科以上学历 。
其实你完全可以不理会这些要求 ， 大胆去展示你的能力--胜利永远属于勇敢者！但是勇敢者要注重策略 ， 对注明要求本地户口的外地人才 ， 在简历上不要注明户口所在地 。这并不是要你欺骗用人单位 ， 只是没有必要将你的劣势没有保留地表现出来 。
6、注意简历数据准确和表达文字正确 。如果一份简历数据失误和错别字连篇 ， 可以想象会带来什么样的后果 。
求职者即使注意到了这个问题 ， 但有一些小节求职者过于自信 ， 引用数据时 ， 有时候引用的数据具有争议性 ， 一些文字用法也具有争议性 。具有争议的数据和文字建议不要轻易用在简历上 ， 容易引来莫须有的麻烦 。
另外建议简历中 ， 不要过多地罗列数据 ， 几个足矣 ， 连篇的数据往往让人事经理忽略你的存在 。许多人事经理说：“当我发现错别字时我就会停止阅读 。”
【各人简历怎么写】所以 ， 简历一定要认真写 。人事经理总认为错别字说明人的素质不够高 。
因此 ， 用词带过多感情色彩 ， 语言（比如英语）文字表达不规范 ， 过长无重心 ， 格式不规范是大忌 。7、简历要务实 ， 不要务虚 。
很多求职者在表现个人能力时 ， 爱用团结同事、能给公司带来如何如何的效益等等空话、虚话 。如果你把带来的效益最好有具体的措施提要 ， 或者明确的内容 。
因为你在用这些词语的时候 ， 其他的求职者也在用这些词语 ， 丝毫显示不出这是你的能力 。对刚毕业的学生列出所学课程时 ， 只把主要的功课列出来即可 ， 不要无主次将几十门功能全部写出来 。
用人单位在意的是你的功能专业性 ， 而不会关心你的基础课得了多少分 。8、最好附有你近期照片 。
不一定要求有多大多好的相片 ， 至少你保证有一张一寸相片附在简历上 。图文并茂不但是好简历的有效格式 ， 也可以直观地让人事经理了解你 。
很多人甚至推出写真集附在简历上 ， 这就显得有些过了 。适合的个人能力和适合的外貌最能打动人 ， 缺一不可 。
9、采用合适的投送方式 。简历的设计和内容安排要注意到投送的方式 。
比如以TXT文本投送 ， 一定要将主要的内容放在前面 。有调查表明 ， 通过email和网站递交的电子版简历 ， 得到的关注比通过邮件要少 。