3.3 人力资源管理策略 在经济型酒店人力资源管理中，要不断创新 。在酒店 经营中，要采取人性化管理，要在整个企业管理过程中充分 注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任 。
通过情感管 理，注重人内心世界，根据情感的可塑性、倾向性和稳定性 等特征去进行管理，其核心是激发员 。
9. 酒店管理专业的毕业论文怎么写要写一篇2000字左右的毕业论文,要 你的酒店管理专业的论文准备往什么方向写，选题老师审核通过了没，有没有列个大纲让老师看一下写作方向？ 老师有没有和你说论文往哪个方向写比较好？写论文之前，一定要写个大纲，这样老师，好确定了框架，避免以后论文修改过程中出现大改的情况！！学校的格式要求、写作规范要注意，否则很可能发回来重新改，你要还有什么不明白或不懂可以问我，希望你能够顺利毕业，迈向新的人生 。
论文写作包括以下几个步骤：第一、研究课题的基础工作——收集资料 。考生可以从查阅图书馆、资料室的资料，做实地调查研究，实验与观察等三个方面来搜集资料 。
搜集资料越具体、越细致越好，最好把想要搜集资料的文献目录、详细计划都列出来 。首先，查问资料时要熟悉、掌握图书分类法，要善于利用书目、索引，要熟练地使用其他工具书，如年鉴、文摘、表册、数字等 。
其次，做实地调查研究，调查研究能获得最真实可靠、最丰富的第一手料，调查研究时要做到目的明确、对象明确、内容明确 。调查的方法有：普遍调查、重点调查、型调查、抽样调查 。
调查的方式有：开会、访问、问卷 。最后，关于实验与观察，实验与观察是搜集科学资料数据，获得感性知识的基本途径，是形成、产生、发展和检验科学理论的实践基础，本方法在理工科、医类等专业研究中较为常用，运用本方法时要做认真的全面记录 。
第二、研究课题的重点工作——研究资料 。考生要对所搜集到手的资料进行全面浏览，并对不同资料采用不同的阅读方法，如通读，选读，研读 。
通读即对全书全文阅读，选读即对有用部分、有用内容阅读，研读即对与研究课题有关的内容进行全面、认真、细致、深入、反复的阅读 。在研读过程中积极思考 。
要以书或论文中的论点、论据、论证方法与研究方法来触发自己的思考，竭力产生创见，要眼、手、脑并用，要发挥想象力，开拓创造性思维，进行新的创造 。在研究资料时，还要做好资料的记录 。
对新鲜论点，好的见解，要完完全全摘录；对能说明问题，有说服力的论据、好材料，要不加改动地摘录；对过长的资料，可加以简明扼要的概括，对这些资料都要分类整理 。第三、研究课题的核心工作——明确论点和选定材料 。
在研究资料基础上，考生提出自己的观点和见解，根据选题，确立基本论点和分论点 。提出自己的观点要突出新创见，创新是灵魂，切忌人云亦云 。
同时，还要防止贪大求全的倾向，生伯不完整，大段地复述已有的知识，那就体现不出自己研究的特色和成果了 。根据已确立的基本论点和分论点选定材料，这些材料是自己在对所搜集资料的加以研究的基础上形成的 。
组织材料要注意掌握科学的思维方法，注意前后材料的逻辑关系和主次关系 。第四、研究课题的关键工作——执笔撰写 。
考生下笔时要对以下两个方面加以注意：拟定提纲和基本格式 。拟定提纲包括题目、基本论点、内容纲要 。
内容纲要包括大项 目即大段段旨、中项目即段旨、小项目即段中材料或小段段旨 。拟定提纲有助于安排好全文的逻辑结构，构建论文的基本框架 。