人贵有自知之明，年度总结并不是要总结得形势一片大好，必须认真客观地分析在工作中的失误和存在的问题 。通过分析问题，查找原因，认识不足，不断改进和提高，实现工作质量的持续提高 。
来反思自己为什么没有进步 。一般来说工作中往往会存在以下的失误和问题： 1、主观认识不足，思路不够高度重视 。
2、自身没有远大理想与目标，对自己不能严格要求，对下属和自己过于放任 。3、计划制订得不合理，脱离客观实际 。
4、对计划的分解不到位，执行和过程监控不到位 。5、对竞争对手的跟踪分析不深入，市场反应速度滞后 。
6、产品结构、价格策略、促销组合、渠道建设、品牌传播计划不合理、执行不到位 。7、团队管理能力差、个体成员素质差，不能胜任工作的要求 。
8、来自于竞争对手的强大压力，使自身的优势不能突显 。五、对当前形势的展望与分析 。
总结不仅要回顾过去，还要展望未来 。要对当前的形势现状与未来的发展进行客观深入的分析： 1、外界宏观与微观环境分析：行 。
8. 年底总结报告怎么写 强调责任心、检查与管理的重要 。
没有范文 。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向 。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在 。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的 。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人 。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等 。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考 。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细 。
2.成绩和缺点 。这是总结的主要内容 。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点 。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚 。
3.经验和教训 。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识 。
总结的注意事项：
1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小 。这是分析、得出教训的基础 。
2.条理要清楚 。语句通顺，容易理解 。
3.要详略适宜 。有重要的，有次要的，写作时要突出重点 。总结中的问题要有主次、详略之分 。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文 。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训 。
结尾：分析问题，明确方向 。
3、落款
署名与日期 。