1. 对超市的建议和意见怎么写呢 对超市的建议和意见
目前超市的管理模式 ， 管理人员的知识文化层次 ， 业务管理水平等非常不容乐观 。参考公司规章制度（人事考核评定标准 ， 金桥超市门店现场管理考核标准 ， 金桥超市门店现场管理考核细则等） ， 制定的条例是非常明确 ， 但是在企业管理各个方面体现出制度无法有效地执行 。一个企业发展和壮大离不开好的管理制度 ， 而现在有好的制度却无执行力 ， 导致规章制度形同虚设 ， 门店管理混乱 ， 管理漏洞太多 ， 企业知名度不高 ， 店面形象不佳 ， 品牌塑造不给力等 。
具体表现在以下几个方面：
一、超市各层次人员的素质 ， 管理人员的经营管理水平均有待提高和加强
存在问题1、部分门店货架上商品拥挤不堪 ， 同样或类似功能的商品数量繁多 ， 但每种商品
的陈列面却很窄 ， 标价签杂乱 ， 无法和商品对应 ， 消费者购买时一脸茫然 ， 无从选择 。与此同时还出现有货架不丰满、畅销商品缺货严重等情况 ， 既不美观又影响销售 。此现象表明门店在库存管理和商品陈列上存在较大问题 。
2、端架、堆头陈列不规范 ， 单品多而杂 ， 无较明显且与之对应的POP ， 标示太乱、不明显 。
3、卖场杂物乱堆、散货随处乱放 ， 商品卫生普遍较差 ， 商品排面维护不到位 。
4、仓库商品摆放无序、随意性较大 ， 散货、坏货乱堆乱放 ， 未划区标明摆放 。
5、人员专业知识欠缺 ， 培训工作滞后 ， 导致商品管理不专业、陈列上形式不统一、不规范、商品结构不合理 。
6、员工纪律较差 ， 扎堆聊天现象严重 ， 影响公司形象
7、部分门店人员脱岗现象严重 ， 给窃贼创造了良好的时机 ， 加大了超市的丢失率 。
建议 1、加强人员的培训 ， 建立业务技能考试考核机制 ， 对于不能通过培训考核合格
的人员进行调离或辞退 ， 调动人员的工作积极性 。
2、对超市高层和中层管理人员的文化程度提出要求 ， 年龄年轻化 ， 便于企业人
员的培养和业务水平
2. 超市建议和意见怎么写 经过近一个月时间的巡店与督导 ， 对于各个店面商品的定位为与分类 ， 商品的组织结构 ， 商品的陈列 ， 有效库存商品 ， 人员素质 ， 业务技能 ， 管理人员的素质和业务技能管理水平有所了解 。
目前超市的管理模式 ， 管理人员的知识文化层次 ， 业务管理水平等非常不容乐观 。参考公司规章制度（人事考核评定标准 ， 金桥超市门店现场管理考核标准 ， 金桥超市门店现场管理考核细则等） ， 制定的条例是非常明确 ， 但是在企业管理各个方面体现出制度无法有效地执行 。
一个企业发展和壮大离不开好的管理制度 ， 而现在有好的制度却无执行力 ， 导致规章制度形同虚设 ， 门店管理混乱 ， 管理漏洞太多 ， 企业知名度不高 ， 店面形象不佳 ， 品牌塑造不给力等 。具体表现在以下几个方面： 一、超市各层次人员的素质 ， 管理人员的经营管理水平均有待提高和加强 存在问题1、部分门店货架上商品拥挤不堪 ， 同样或类似功能的商品数量繁多 ， 但每种商品的陈列面却很窄 ， 标价签杂乱 ， 无法和商品对应 ， 消费者购买时一脸茫然 ， 无从选择 。