如果背景够厉害 ， 半真半假也无妨 。“假”是“模糊”出来的 ， 例如 ， 做计划生产的 ， 其实只是排生产计划表 ， 那可以把库存管理也算做一部分职责 。
第二招：按能力延长阅历 资深HR经理也发表了自己的看法：1、有能力 ， 但缺乏相应的阅历 ， 这个时候可以适当夸大阅历；2、有阅历 ， 但不够长 ， 可以适当延长阅历时段；3、“造假”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会 ， 尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业 。总之 ， 前提是要有能力 。
HR经理说：造假 ， 也是一种能力 。凭空捏造简历不可取 ， 而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式 。
在面试时表现出自信和能力是非常重要的 ， 倘若自己有“做贼”的感觉 ， 还是不要尝试为好 。注水简历六大禁忌 1、能力达不到 ， 胡乱吹嘘； 2、在证书上做文章； 3、入职时间与离职证明上的不符； 4、任职岗位与简历中描述的岗位有出入； 5、道德观无法接受 ， 会感到愧疚的； 6、不能换位思维 ， 不会步步设防的 。
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2. 简历中的工作描述要怎么写 首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息.有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略 ， 只是自认为达到了要求就投出了通用简历 ， 而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作.简历中要突出自己相关的工作经历 ， 如果没有相关的工作经历 ， 也可突出相近的工作经历.如果是缺乏工作经验的毕业生 ， 则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质 ， 在校期间的活动组织、参与情况 ， 表现自己适合对方的企业文化.另外 ， 建议投简历时附上一份求职信 ， 描述自己对工作的胜任.
不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前.对于HR来说 ， 无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小 ， 甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”.
也许你在进入美容美发行业以前 ， 还有其他的工作经验 ， 但是在填写简历的过程中 ， 并不是都需要将其罗列.你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了.用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作 ， 让用人单位相信你能胜任目标岗位.
撰写简历工作描述要点二： 有些经历要突出 ， 有些经历要隐藏.不要将自己全部的“宝贵”经历铺陈于HR的面前.对于HR来说 ， 无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小 ， 甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”.
从事过多年教师工作的何小姐在找转型工作时就因为自己“过于丰富”的经历碰了钉子.赫敦的职业顾问发现 ， 何小姐学历很高 ， 而且有MBA学历背景.在寻找非教师工作的时候 ， 建议其将自己的学历背景和教育工作经历淡化 ， 围绕求职职位突出自己的相关工作经验 ， 如应聘质量管理类职位应突出教师阶段实验室管理与教学工作.
郑小姐是一家中型企业的产品经理 ， 她从进入公司到升上这个职位仅仅用了半年时间 ， 这是郑小姐个人努力的成果 ， 但是在简历中的工作经历一块她就要避免突出这一点 ， 因为产品经理、代理通常要经过较长时间的培训 ， 用人单位会觉得她专业度不够 ， 反而产生负面的印象.