用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感 ， 且把工作能力量化 ， 能使抽象的能力描述变得清晰起来.例如 ， 我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万 ， 使部分销路总量增加了12%”.
用结果说话：结果就是业绩 ， 在简历中的结果描述中应使其程度化.
撰写简历工作描述要点三：转变对工作经历的描述方式
不要光陈述你的工作内容 ， 而要强调你的职责、在工作中取得的成就 ， 而且要避免空话、套话.可用具体的方式表述 ， 如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据.对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等.在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度.表现出你对过去工作的胜任 ， 以及对所应聘职位的胜任.
撰写简历工作描述要点四：根据招聘要求量身定做
首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息.有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略 ， 只是自认为达到了要求就投出了通用简历 ， 而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作.简历中要突出自己相关的工作经历 ， 如果没有相关的工作经历 ， 也可突出相近的工作经历.如果是缺乏工作经验的应届毕业生 ， 则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质 ， 在校期间的活动组织、参与情况 ， 表现自己适合对方的企业文化.另外 ， 建议投简历时附上一份求职信 ， 描述自己对工作的胜任.
撰写简历工作描述要点五：工作经历中突出的提升过程
如果在公司里得到提升 ， 可以在你的简历中突出这一点.潜在的雇主会对本身的提升有深刻印象 ， 因为提升表示就业稳定 ， 也很有出色的工作成绩.但必须用正确的显示方法 ， 否则会得到相反的效果.在描述工作经历时 ， 并不是简单的铺陈或者是工作转换 ， 必须可以从中看出的进步.如果可以简历中看到成长和提升 ， 这才是一份成功的简历.
3. 简历中的工作描述怎么写 原发布者：桧山镰枣
关于简历中的工作描述范文 在简历的组成部分中 ， 工作经验的描述至关重要 。工作经验有多有少 ， 时间有长有短 ， 但是最关键的是从你的工作描述中应该可以体现你的成长以及进步 。写工作描述之前 ， 首先应该明白这一点 。工作描述是针对工作的 ， 如某一职位所需要的技能、所承担的责任、工作性质等 。应以工作性质、工作内容为基础进行有侧重的描写 。1、工作描述应该从招聘要求出发首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息 。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略 ， 只是自认为达到了要求就投出了通用简历 ， 而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作 。简历中要突出自己相关的工作经历 ， 如果没有相关的工作经历 ， 也可突出相近的工作经历 。如果是缺乏工作经验的毕业生 ， 则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质 ， 在校期间的活动组织、参与情况 ， 表现自己适合对方的企业文化 。另外 ， 建议投简历时附上一份求职信 ， 描述自己对工作的胜任 。不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前 。对于HR来说 ， 无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小 ， 甚至太多的无关经历还会让求职者扣分 。也许你在进入美容美发行业以前 ， 还有其他的工作经验 ， 但是在填写简历的过程中 ， 并不是都需要将其罗列 。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了 。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作 ， 让用人单位相信你能胜任目标岗位 。2、工作描述中要有重点 ， 突