在特定场景下 ， 以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段 ， 由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动 。二、面试目的 一般来说 ， 面试有以下几个目的： 1、考核求职者的动机与工作期望； 2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征； 3、考核笔试中难以获得的信息 。
三、面试形式 面试有很多形式 ， 依据面试的内容与要求 ， 大致可以分为以下几种： 1、问题式 由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问 ， 请予回答 。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现 ， 考核其知识与业务 ， 判断其解决问题的能力 ， 从而获得有关求职者的第一手资料 。
2、压力式 由招聘者有意识地对求职者施加压力 ， 就某一问题或某一事件作一连串的发问 ， 详细具体且追根问底 ， 直至无以对答 。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力 。
3. 如何给导师写信 首先说明自己是报考他的研究生 ， 然后介绍自己的情况 ， 可以附上成绩单 ， 还有一些正面材料 ， 不要写夸夸其谈的东西 ， 最好就是一些硬件 ， 如奖状的扫描间等等 。
很深刻的讲为什么选择这个专业的原因 ， 真实 ， 不能说大话 ， 但是又要比较深刻 ， 对该专业的理解 ， 以及为什么选择跨校和该老师的原因 。然后写如果能够考上的话 ， 你对自己未来前途、职业的一个设计 ， 也是要比较实在但又充满对学科的热爱的感觉 。
最后说出你目前已经在如何准备 ， 但是专业方面某些问题 ， 还不清楚 ， 比如那本专业书比较适合你阅读等等 ， 这里就礼貌的提出很多问题 。但是不要问哪种老师绝对不会回答的问题 ， 比如什么是重点之类的 。
之后你可以对一些专业问题发信向老师请教 ， 这是一个熟悉的过程 ， 也会赢得好感 ， 问题要好 ， 不要弱智问题或者老师也回答不出的问题 。你在联系之前一定要对所学专业自己有一个很好的把握 ， 然后自己整理出一套重点 。
个人建议是现在问具体的题还太早 ， 最好问看哪个版本的专业书 ， 有无辅导班 ， 或者能否去听课（看你具体情况） ， 或者能否得到该老师的讲义（这个很有用 ， 不过最好在联系第2,3次说） 。到考研之前 ， 因为专业科一般都是学校自己出题 ， 所以这时候你把你认为的重点向老师询问 ， 问要有技巧 ， 比如 ， 这个问题我是否该看的比较深入；或者这个问题您的讲义上比较简单 ， 我是不是该找点其他材料看看 。
根据老师的回答判断 。题型老师一般都会说的 。
这是个人经验 ， 今年才帮一个同学如此这般了一下 。希望对你有帮助 。
4. 硕士导师要个人简历 你一定是为优等生 ， 不过这个个人简历 ， 你说的应该是属于个人的简介和学习履历 ， 并非是求职类的 ， 所以呢 ， 你们导师一定是要一份你的个人学习简化日程 ， 和个性 ， 尤其是你的为人处事 ， 也就是侧重于你的人品介绍 ， 所以你要切实到你所学的专业 ， 比如文学的就要把简历的有文字功底最好书写 ， 而化学一类的考教的是你的理工能力 ， 逻辑问题 ， 可以打印 。