此致 申请人:XXXX(签字或盖章) 年 月 日 扩展资料: 申请延期审理的时间和次数 延期审理只能发生在开庭审理阶段,延期审理前已进行的诉讼行为,对延期后的审理仍然有效 。但延期的时间不计算在审理期限内 。
1、民事案件中 《民事诉讼法》及其他相关法律解释对申请延期次数没有明确规定,延期多长时间也没有明确规定,但《民事诉讼法》规定了审理期限 。即:人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结 。
有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 。最高人民法院司法解释规定:民事诉讼法第一百三十五条规定的审限,是指从立案的次日起至裁判宣告、调解书送达之日止的期间,但公告期间、鉴定期间、审理当事人提出的管辖权异议以及处理人民法院之间的管辖争议期间不应计算在内 。
由此可以看出,申请延期审理的次数和时间要受审理期限的限制,不是无限制的 。2、刑事案件中 (1)《人民检察院刑事诉讼规则》第四百五十六条规定:法庭宣布延期审理后,人民检察院应当在补充侦查的期限内提请人民法院恢复法庭审理或者撤回起诉 。
公诉人在法庭审理过程中建议延期审理的次数不得超过两次,每次不得超过一个月 。(2)根据最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题解释,应当延期审理的情况: 第157条 在庭审过程中,公诉人发现案件需要补充侦查,提出延期审理建议的,合议庭应当同意 。
但是建议延期审理的次数不得超过两次 。法庭宣布延期审理后,人民检察院在补充侦查的期限内没有提请人民法院恢复法庭审理的,人民法院应当决定按人民检察院撤诉处理 。
参考资料:百度百科--延期审理 。
5. 我们集体经营户收到9月10日无条件撤出,向领导写延迟申请书怎么了 尊敬的领导您好:
现在我要向你反映如下情况,作为员工,我们每个人都在认真努力的工作,一直在为了公司的利益贡献自己的力量,每个人都在尽自己最大的能力做好事情,我们都在积极行动,但是,现在出现了一些情况,导致我们的积极性有所降低,公司领导对待下属奖金的时候,多少有点不公平,同样地努力工作了,但是我们的奖金却不相同,现有同事们都在心里有点意见,但是我们不希望这样的事情影响到我们工作,因此,现在我们写的这份申请书,提出我们的意见,希望能引起领导的观注,能公平地对待我们每一个认真工作的员工,我们也会用我们最大的热情来对待我们的工作 。
此致
敬礼
XXX
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