用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来 。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%” 。
用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化 。
三、工作经历中突出你的提升过程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点 。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩 。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果 。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步 。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历 。
没有工作经验时候怎么写简历？
有人提出：美化不等于虚化！面对经验不足，资历不够的条件下，应选择“曲线救国”，用适当的手法来美化简历 。
第一招：补足职能范围
有着多年外企工作经验的小王认为：因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的，所以我们没有理由放弃造假 。但是，造假需要水平，要做到“假得很真” 。其最佳尺度应为：7分真3分假 。如果背景够厉害，半真半假也无妨 。“假”是“模糊”出来的，例如，做计划生产的，其实只是排生产计划表，那可以把库存管理也算做一部分职责 。
第二招：按能力延长阅历
资深HR经理也发表了自己的看法：1、有能力，但缺乏相应的阅历，这个时候可以适当夸大阅历；2、有阅历，但不够长，可以适当延长阅历时段；3、“造假”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会，尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业 。总之，前提是要有能力 。
HR经理说：造假，也是一种能力 。凭空捏造简历不可取，而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式 。在面试时表现出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做贼”的感觉，还是不要尝试为好 。
注水简历六大禁忌
1、能力达不到，胡乱吹嘘；
2、在证书上做文章；
3、入职时间与离职证明上的不符；
4、任职岗位与简历中描述的岗位有出入；
5、道德观无法接受，会感到愧疚的；
6、不能换位思维，不会步步设防的 。
5. 书面自我介绍怎么写（求职用） 参考一：本人为人诚挚守信，待人热情 。性格开朗、温和、善良、稳重、有活力；对事业有强烈的责任心和使命感，并能够对文件管理、资料统计、制作各种报表有一定的工作经验，能熟练运用OFFICE办公软件 。对公司工作认真负责忠诚，有较强的理解与沟通能力和吃苦的精神，并有团队协作的理念和务实创新精神，能迅速地适应各种环境，并融合其中 请相信，给我一个发展的舞台，我必能大放光彩！
参考二：1、一个态度：个人在工作中秉持”严谨、求实、主动、高效”态度积极完成各项工作； 2、一个观念：个人在工作中坚持”付出一定要大于收获”的观念，只有这样，社会才会进步； 3、一个想法：不要把公司当交易所，要当成学校，公司付给你的是两份薪水而不是一份，一份薪资单上那份，另一份是你自己要去获取的工作经验及心得； 人生的目的是发挥自己的特长，不断学习新知识，让生活更充实快乐 。如果您给予我一片土壤，我会用年轻的生命去耕耘，您不仅能看到我的成功，而且能够收获整个秋天 。这就是我自信与能力的承诺！
参考三：具备丰富的工作经验，认真踏实负责，且具备优秀的表达能力，曾多次主持对用户和内部的技术讲解和培训，获得用户和公司的一致好评 。曾在电子工业部“三金工程展风采展示会”上向来宾讲解CHINAGBN专线集团用户解决方案 。