1. 最新的男方陪产假怎么写 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天 ， 晚婚晚育可延长至10天 。
但是也有长达30天的陪产假 ， 例如河南省 。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同 ， 奖金福利不变 。
还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去 ， 由女性代替男性休假 。陪产申请书（申请报告）尊敬的公司领导： 我的妻子已近临产（预产期*月*日） ， 属计划内合法生育 ， 并属晚婚、晚育 。
【男方产假怎么写】鉴于目前状况 ， 难以坚持正常工作 。特请求陪产假*天 （从xxxx年x月x日至x月x日） 。
恳请领导根据相关产假规定予以审批 。此致！申请人：****年*月*日陪产假申请书 。
2. 产假陪护假多少天呢 陪产假 ， 又名陪护假 ， 即依法登记结婚的夫妻 ， 女方在享受产假期间 ， 男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利 。
劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定 ， 具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定 ， 基本都见于各地的计划生育条例中 ， 法律地位也不高 。当然 ， 还存在有的地方有陪产假 ， 有的地方没有陪产假的情况 。
2016年10月 ， 除了西藏和新疆外 ， 其余29个省份均相继修改了本地计生条例 ， 明确了本地的陪产假（部分地区称为护理假）的期限 。其中 ， 最短的陪产假有7天 ， 最长的则有1个月之久 ， 多数地区的陪产假为15天 。
例如上海市规定 ， 陪产假是晚育护理假 ， 符合规定生育的晚育妇女 ， 除享受国家规定的产假外 ， 增加晚育假三十天 ， 其配偶享受晚育护理假三天 。晚婚假期间享受婚假同等待遇 ， 晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇 。
另外 ， 上海市提倡一对夫妻生育两个子女 。符合法律法规规定生育的夫妻 ， 女方除享受国家规定的产假外 ， 还可以再享受生育假30天 ， 男方享受配偶陪产假10天 。
另外 ， 河南省规定 ， 晚育护理假30天 。
3. 男性替休产假证明怎么写 对于生育假期 ， 国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天 。另外 ， 每个地区对产假都有自己的补充规定 。仔细看看在哪个城市生孩子 ， 假期可以更宽松？ * 女职工产假为九十天 ， 其中产前休假十五天 。难产的 ， 增加产假十五天 。多胞胎生育的 ， 每多生育一个婴儿 ， 增加产假十五天 。女职工怀孕流产的 ， 其所在单位应当根据医务部门的证明 ， 给予一定时间的产假 。（根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定） * 劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》 ， 对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：
一、怀孕不满四个月流产时 ， 应当根据医务部门的意见 ， 给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时 ， 给予四十二天产假 。产假期间 ， 工资照发 。
二、产假期满 ， 因身体原因仍不能工作的 ， 经过医务部门证明后 ， 其超过产假期间的待遇 ， 按照职工患病的有关规定处理 。
另外 ， 在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定：