【公休报告怎么写】1、在同事中间造成了不良的影响 。由于我一个人的旷工 ， 有可能造成别人的 效仿 ， 影响单位的纪律性 。
2、影响个人综合水平的提高 ， 使自身在本能提高的条件下未能得到提高 ， 使 得自己一直都在迷茫状态！
如今 ， 大错既成 ， 我深深懊悔不已 。深刻检讨 ， 认为深藏在本人思想中的致命 错误有以下几点： 思想觉悟不高 ， 对重要事项重视严重不足 。就算是有认识 ， 也没能在行动 上真正实行起来 。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足 。对待工作的思想观念不够深刻.不够正确.没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要 。
所以我决定有如下个人整改措施：
写份保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深挖细找 的整理 ， 并认清其可能造成的严重后果 。认真克服生活懒散、粗心大意的缺点 ， 努力将工作做好 ， 以优秀的表现来弥 补我的过错 。经常和管理组加强沟通 。保证不再出现上述错误。
短短1千多字 ， 不能表述我对我自己的谴责 ， 更多的责骂 ， 深在我的心理 。我错 了 ， 我不该旷工的 。我希望领导能给我改过重新做人的机会 。如果组织上仍能给 我改过的机会 ， 我会化悔恨为力量 ， 我绝不在同一地方摔倒 ， 做事要有始有终 ， 工 作也一样 ， 不能半途而废 ， 所以 ， 我要感谢领导让我写了这份检查 ， 是领导让我认识 到自己的错误 ， 给了我改过的的机会 ， 使我离成功更进了一部.我会努力的工作 ， 说真心话 ， 在公司上班认识很多同仁 真的很开心很愉悦！我已经把这个工作当成我生活的一部分了！请领导继续关心监督、帮助我改正缺点 ， 取得更大的进步和成功。
3. 申请加班费的报告要怎么写 加班费不是申请的 ， 而是依照法律必须给付的 ， 没有相关的申请模板 。
依据《劳动法》第三十一条：用人单位应当严格执行劳动定额标准 ， 不得强迫或者变相强迫劳动者加班 。用人单位安排加班的 ， 应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 。
国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150% ， 双休日是200% ， 国定假日是300% 。但这只是国家规定的比例 ， 加班费发放额的关键是工资基数 。
具体的计算公式如下：
工作日加班工资=月工资基数÷21.75天*150%*加班天数
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天*200%*加班天数
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*300%*加班天数
扩展资料
四种不能拒绝的加班
在一般情况下 ， 加班是要得到劳动者的同意的 ， 但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的 ， 不需要征求劳动者的意见 。
1、发生自然灾害、事故或者因其它原因 ， 使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁 ， 需要紧急处理的；
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障 ， 影响生产和公众利益 ， 必须及时抢修的；
3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
4、为完成国防紧急任务 ， 或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务 ， 以及商业、供销企业在旺季 。