奖金 ， 根据单位效益和劳动贡献 ， 定期发给 。实行计件工资制的 ， 月工资按计件单价结算 。
具体办法在本合同双方约定栏中约订 。从事夜班的 ， 应发给夜餐费_________元 。
（三）在合同期间 ， 如发生停工待料情况 ， 甲方每天发给乙方基本生活费_________元 。四、劳动保护、保险福利待遇 （一）从城镇招用的临时工 ， 实行社会养老保险制度 。
保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同 。缴纳养老保险费 ， 每月甲方负担_________元 ， 乙方负担_________元 。
乙方缴纳金额 ， 先由甲方统一支付 ， 后在其当月工资中扣除 。乙方如符合招工条件 ， 单位又有指标 ， 可招为劳动合同制工人 ， 所缴纳的养老保险可随同转移 ， 合并计算缴费年限 。
（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同 ， 因工负伤医疗终结 ， 由劳动鉴定委员会确定其伤残程度 。完全丧失劳动能力的 ， 与合同制工人同等对待 ， 部分丧失劳动能力的 ， 企业应当安排力所能及的工作 ， 合同期满 ， 根据其伤残程度 ， 由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理 。
（三）乙方患病或非因工负伤 ， 医疗期最长不超过_________个月 。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待 ， 伤病假期间 ， 由甲方酌情发给生活补助费 。
乙方在甲方工作半年以上 ， 医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的 ， 由企业发给一次性医疗补助费_________元 ， 乙方死亡的 ， 甲方应发给丧葬补助费_________元 ， 一次性发给供养直系亲属救济费_________元 。（四）乙方在甲方工作一年以上 ， 重新签订合同的 ， 甲方应按国家规定安排乙方探亲 ， 服务每满一年假期为_________天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳 ， 甲方应按规定安排假期 。
上述假期为有薪假期 ， 超出规定日期的 ， 经批准按事假处理 。（五）根据工作岗位需要 ， 并参照国家有关规定 ， 甲方发给乙方劳动保护用品_________ ， 及劳动保健食品费_________元 。
从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的 ， 需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗 。（六）合同期间 ， 甲方发给乙方每月副食品补贴_________元 。
冬季取暖期间 ， 按规定每月发取暖津贴_________元 。五、劳动纪律 （一）按时上下班 ， 不得迟到早退 。
（二）严格遵守操作规程 ， 保证生产 。（三）爱护单位财产 ， 不无故损坏公物 。
（四）上班工作（生产）时间不得做私事 ， 不得做与生产工作无关的事 。（五）听从指挥 ， 服从调动 。
（六）保质保量完成任务 ， 不得投机取巧 。（七）有事及时请示报告 ， 不得擅自主张 。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 （一）甲方因转产 ， 调整生产项目或者由于情况变化 ， 经乙方同意 ， 可以变更合同的相关内容 。（二）合同期满后即终止执行 ， 并办理终止合同手续 。
如生产（工作）需要 ， 甲方继续招用乙方 ， 需要经乙方同意 ， 并经劳动部门批准 ， 双方重新签订合同 。（三）有下列情形之一的 ， 可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的；（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；（3）乙方培训（熟练）期满 ， 不符合录用条件或乙方不愿意供职的；（4）乙方非因工负伤 ， 治疗终结仍不能复工的 。