个人简历怎么写普通( 二 )


2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱 。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作 。
3、说说你最大的缺点? 回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你 。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了 。
企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者 。4、你对加班的看法? 回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献 。
回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作 。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班 。
5、你对薪资的要求? 回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起 。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣 。
【个人简历怎么写普通】 回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理 。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多 。
回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣 。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水 。
回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字 。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值 。
6、在五年的时间内,你的职业规划? 回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者” 。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径 。
这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等 。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作 。
要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会 。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展” 。
7、你朋友对你的评价? 回答提示: 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题 。回答样本一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人 。
因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到 。如果我做不到,我就不会轻易许诺 。
回答样本二:我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处 。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题 。
8、你还有什么问题要问吗? 回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力 。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心 。