3. 乙方的其他保险和福利待遇，甲方按国家有关规定执行 。4. 乙方享有中国政府规定的法定节假日、公休假日，并享有婚假、丧假、生育假等带薪假期 。
详见甲方的有关管理制度 。5. 甲方若为女职工，在孕期和哺乳期享受的假期和待遇参照《中华人民共和国劳动法》和当地法规执行 。
第六条 劳动纪律、奖惩办法 1. 乙方应遵守国家各项法律，法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导，管理和教育 。遵纪守法，遵守职业道德和社会公德 。
2. 乙方在工作中应坚守工作岗位，严格履行岗位职责 。同时，乙方应随时无条件的服从甲方对其岗位及内容的调整 。
乙方如有违反劳动纪律、法规和公司章程制度行为的，甲方可以依法给予批评教育或纪律处分；对于积极推动公司制度的乙方，甲方按规定予以奖励 。3. 乙方应遵守甲方的保密制度，对于所有可能涉及公司业务和技术机密，包括下列资料，均负有保密义务，否则甲方将按照《人事管理规章》规定给予其纪律处分或与其无条件解除劳动，并追究其法律连带责任 。
1） 公司技术资料和业务档案 。2） 公司及个人财务资料 。
3） 客户资料 。4） 其他商业秘密 。
4. 乙方未经甲方事先书面同意不得： 1） 以自己或他人名义经营与甲方业务或类似的业务 。2） 担任其任何公司或单位的雇员，顾问（包括不取报酬的工作）等 。
3） 依法终止或解除合同时，乙方应将其管理的甲方的一切技术资料，业务档案，规章制度，计画，备忘录，客户名册，财务报表或培训材料等资料归还甲方不得以任何形式保留副本 。4） 甲方对于模范遵守企业规章制度以及工作成绩优异的乙方，应当根据企业规章制度给予精神鼓励和特制奖励 。
甲方对违反企业规章制度或不服从的乙方，可以根据企业规章制度给予批评教育或者纪律处分 。第七条教 教育与培训 1. 甲方有义务对乙方进行职业道德、上岗前培训及职业技术培训的义务，如需乙方从事特种作业，应经过专门培训，持证上岗 。
2. 乙方应努力学习技术业务和科学文化知识，提高工作能力 。3. 甲方出资培训乙方，乙方所取得的培训证明及相关证照应交甲方保存 。
4. 如甲方出资培训乙方，乙方须为甲方服务满规定的年限，否则乙方需承担培训费用，其数额按已服务年限递减计算 。具体服务年限及递减方法参照甲方有关管理制度 。
第八条 续订、变更或解除、终止劳动合同的条件 1. 符合下列情况之一的，甲方可以即行解除本合同，双方依法办理退工手续 。1） 在试用期内，被证明不符合录用条件的； 2） 乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3） 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大的损失的； 4） 在职期间，在外从事与公司所营相 。
6. 个人劳动合同怎么写 雇佣合同书
甲方： 性别 居民身份证号码
出生日期 年 月 日
家庭住址
邮政编码_
乙方： 性别 居民身份证号码
出生日期 年 月 日
家庭住址
邮政编码_
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立《雇佣合同书》如下：
一、合 同 期 限
第一条 本合同于 年 月 日生效，期限 年，其中试用期至 年 月 日止 。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签雇佣合同 。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束 。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担 工作 。