1. 公司裁员离职证明怎么写【裁员说明怎么写】 原发布者：hxhgzaaa
离职证明怎么写？（范文参考）为什么员工离职都要开一份离职证明给他呢？离职证明有什么作用呢？离职证明怎么写好呢？下面小编来为大家一一解答 。离职证明的作用对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了 。另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证 。基于其用途，离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效 。对于公司来说，开具离职证明，也将自己与员工划清了界限 。公司应将员工在司的基本信息留存好，并将离职证明编号，以便日后查证 。为了离职证明的权威性，防止他人冒用公司开具离职证明，在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章 。离职证明范文【1】离职证明兹证明 陈小梅女士自2016年4月5日入职我公司担任运营部门网络推广职务，至2017年11月20日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职申请，已办理离职手续 。因未签订相关保密协议，遵从择业自由 。特此证明广州*****有限公司（加盖公章）2017年11月20日【2】离职证明兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉） 。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续 。因未签订
2. 被裁员离职证明怎么写 被裁员离职证明
某某先生/女士/小姐自XXXX年XX月XX日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至XXXX年XX月XX日因公司裁员的原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续 。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由 。
特此证明
公司名称（加盖公章）
XX年XX月XX日
3. 裁员通知书要怎么写 原发布者：敦谷摘录茸
篇一：裁员通知裁员通知各位亲爱的同仁：从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工 。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾 。然而，我们公司现在经营发生严重困难 。连续几个月亏损若再继续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的存续 。所以我们不得不遗憾地通知大家，我们将裁掉20%的员工 。您忠诚的xxx有限公司在这里祝福大家有个美好的未来！xxx有限公司2013年10月10日星期四篇二：公司裁员方案（2）
4. 企业裁员意味着什么 第一、企业裁员的原因主要分为以下几种情况：1、企业经营不善，造成企业运营成本增加，如果长期的运营效果差，那么会不断的加大其负担，进而会产生恶性循环的状态 。
2、企业会提到工作效率，减少人员冗余所造成的不良影响 。我国改革开放以前那种体制，造成机构人员非常多，一个人的工作几个人做，效果可想而知 。
3、战略性的裁员 。其实这也就是反映在很多的方面，比方说预测到未来市场发展的防线，有计划进行改革，要有原有的产业向新的产业转变，所以就很有必要需要对原有的产业进行裁员的操作 。
第二、裁员的要求1、因生产经营状况发生严重困难，濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间 。2、生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁员 。