三、劳务报酬
第十条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 元/月 。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80% 。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；
2、乙方违反甲方管理制度的 。
四、合同的终止与解除
第十一条 合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续 。
第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除 。
第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的 。
五、双方约定的其他内容
第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿 。
二、甲方有权对有关规定进行修改、完善 。修改后的内容对本合同具有同等效力 。
三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整 。乙方愿意服从甲方的安排 。
四、乙方在合同期内承担的甲方的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职 。
五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同 。
六、本合同到解除日期时，乙方应办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬 。
第十五条 本合同的附件如下
附件一：《保密协议》；
附件二：《岗位职责书》；
附件三：甲方制定的《员工手册》及有关规定 。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份 。
甲方（（签字）：
乙方（签字）：
签订日期： 年 月 日
5. 用工合同怎么写 只要是用工都必须签订劳动合同，否则就是违法的，所以你必须和员工签订劳动合同 。
编号____________ 甲 方_________________________ 乙 方_________________________ 签订日期_________年_____月_____日 甲方________________________法定代表人___________ 注册地址_________________________________________ 乙方_____性别_____居民身份证号___________________ 出生日期_____年_____月_____日 在甲方工作起始时间_____年_____月_____日 家庭住址_________________________________________ 邮政编码________________________ 户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇） 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款 。一、劳动合同期限 第一条 本合同为_____________________期限劳动合同 。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止 。本合同于____________________________________终止 。
二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位（工种）工作 。第三条 乙方工作应达到____________________________标准 。
三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行________________工时制度 。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时 。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时 。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间 。