1. 员工合同怎么写 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守 。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理 。第二条乙方的职务或工种为： 第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责 （一）甲方公司总部； （二）甲方在全资公司或参股的合资公司； （三）甲方在内地省份机构及境外机构； （四）应出差服务的场所 。
第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派 。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理 。
第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理 。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保 。
第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇 。第九条乙方的工作报酬： （一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励 。
（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等 1.乙方每月工作考核记录； 2.乙方工作职务（或工种）变换情况； 3.甲方盈利状况； 4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平 。第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放 。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放 。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费 。
第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资 。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定 。
第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月 日起生效 。第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效 。
第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关 。订立合同书人 甲方： 签约代表人：（签字）职称： 乙方（姓名）：（签字） 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式： 。
2. 求员工合同书 劳动聘用合同书
甲方：
乙方：
依据《劳动法》等有关规定，为保证双方的权利及义务，经甲、乙双方平等协商，特定本劳动合同 。
一、合同期限自：
二、工作内容：乙方在甲方公司担任：
三、双方的权利和义务
1、乙方及时完成甲方安排的工作，有关以下情况甲方有权提前解除合同，乙方不得以任何理由及借口推脱 。
2、按照有关规定解除劳动合同 。
违反公司管理制度的应予以解除合同（请假、旷工、迟到） 。
3、甲方要按有关法律规定保障乙方的权益 。
4、甲方按时发放乙方的工资 。
5、甲方为乙方劳动提供保证安全，卫生的设施和劳动保护用品（如手套、工作服等等） 。
6、在合同期内甲方不得单方面解除劳动合同，单方面解除劳动合同，甲方赔偿乙方一个月工资 。
7、乙方在合同期内不得单方面解除劳动合同，如提前解除劳动合同，须经甲方同意，甲方不同意，乙方需赔偿甲方3000元的经济损失 。
四、乙方的权利和义务
1、乙方的休假由甲方视工作情况轮流安排 。
2、甲方如不履行合同，乙方有权向劳动部门申诉 。