而这个单位的法律意识很清晰 ， 在就业协议书不能明确分清聘用关系（因为报社属于事业单位）的情况下 ， 与学生签订明确的双方聘用补充协议 ， 一下子使这种聘用关系有了清楚实在的约定 ， 也为日后一旦产生纠纷提供了保障 。左律师建议 ， 用人单位和学生在签订就业协议书时 ， 如果想分清关系 ， 建立有效的法律保障 ， 那么就应该签订劳资双方的协议 。
通过这个案子左律师认为 ， 用人单位获得胜诉就是得益于明确劳动关系的协议 ， 所以签订权责分明的协议是对用人单位和毕业生同等重要的事情 。特别应提醒毕业生注意 ， 在签就业协议书时 ， 对待附加协议要更加认真谨慎 ， 因为这样的协议的法律效力几乎等同于签订劳动合同 ， 一定要仔细斟酌后再签 ， 切不可草率 ， 更不能轻易违约 。
4. 大学生职业生涯规划书的具体案例是怎么写的 前言： 莎士比亚曾说过：“人生就是一部作品 。
谁有生活理想和实现的计划 ， 谁就有好的情节和结尾 ， 谁便能写得十分精彩和引人注目 。”花开花又落 ， 春去春又回 。
踏着时光的车轮 ， 我们已走到大学生活的边缘 。驻足观望 ， 电子、网络铺天盖地 ， 知识信息飞速发展 ， 科技浪潮源源不绝 ， 人才竞争日益激烈 ， 形形***人物竞赴出场 ， 不禁感叹 ， 这世界变化好快 。
在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里 ， 我究竟该扮演如何一个角色呢？水无点滴量的积累 ， 难成大江河 。人无点滴量的积累 ， 难成大气候 。
没有兢兢业业的辛苦付出 ， 哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研 ， 哪里来震撼人心的累累硕果？只有付出 ， 才能有收获 。未来 ， 掌握在自己手中 。
由此 ， 想起自己走过岁月中的点点滴滴 ， 我不禁有些惭愧 。我对自己以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满意 。
我发现我自己惰性较大 ， 平日里总有些倦怠、懒散 ， 学习、做事精力不够集中 ， 效率不高 ， 态度也不够专注 。倘若不改正 ， 这很可能会导致我最终庸碌无为 。
一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的人 ， 是不幸的 ， 也是可怜的 ， 因为这些人没有把命运掌握在自己的手中 ， 反而成为命运的奴隶 。而人的一生中究竟有多少个春秋 ， 有多少事是值得回忆和纪念的 。
生命就像一张白纸 ， 等待着我们去描绘 ， 去谱写 。而如今 ， 身为大学生的我们 ， 在一天天消磨时光的日子里 ， 不如抓紧时间多学一些知识来充实自己 。
人的大学时光一生中也许就一次 ， 不把握好 ， 将来自己一定回追悔莫及 。于是 ， 再经过一番深思熟虑之后 ， 我决定把自己的未来设计一下 。
有了目标 ， 才会有动力 。一、自我分析 职业兴趣——喜欢干什么； 职业能力——能够干什么； 个人特质——适合干什么； 职业价值观——最看重什么； 胜任能力——优劣势是什么 。
我的优势能力 我的弱势能力 自我分析小结： 二、职业分析参考人才素质测评报告建议以及通过xx等途径方法 ， 我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析 。1.家庭环境分析如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响 2.学校环境分析如学校特色、专业学习、实践经验等 3.社会环境分析如就业形势、就业政策、竞争对手等 4.职业环境分析行业分析（如xx行业现状及发展趋势 ， 人业匹配分析） 职业分析（如xx职业的工作内容、工作要求、发展前景 ， 人岗匹配分析） 企业分析（如xx单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等 ， 人企匹配分析） 地域分析（如xx工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等 ， 人城匹配分析） 职业分析小结： 三、职业定位综合第一部分自己适合做技术类的工作 ， 喜欢对能力有挑战的地方 ， 南方较适合自己；第二部分（职业分析）的主要内容得出本人职业定的分析： 1.内部环境因素 优势因素： 弱势因素： 2.外部环境因素 机会因素： 威胁因素： 结论： 职业目标 将来从事（xx行业的）xx职业 职业生涯发展策略 举例：进入xx类型的组织（到xx地区发展） 职业生涯发展路径 举例：走专家路线（管理路线等） 具体路径 举例：xx员——初级xx——中级xx——高级xx 四、计划实施 1.短期计划 （大学计划） 2007年~20xx年如大学毕业时要达到 … 如：大一要达到…大二要达到 。