求职的个人特长怎么写

1. 个人简历里面个人特长怎么写 1、可以根据您的实际情况进行填写,比如乐器类:钢琴、吉他、古筝等,运动类:足球、羽毛球、篮球等,充分显示出多才多艺,让看简历的人耳目一新 。
2、还可以对应聘单位岗位的需求进行特长填写,比如您应聘秘书类职位,特长可以填写,word和excel等办公软件的特长来迎合面试者,增加面试官对你的好感 作者:陈清扬链接:/question/34478434/answer/107816855来源:知乎 一、好的自我介绍决定了面试的80% 不管你相不相信,你适不适合这份工作,HR在你自我介绍的阶段,已经基本决定了 。很多人在自我介绍时会犯一个错误,那就是把自己的学校情况,工作经历,兴趣爱好笼统的丢给HR,让他自己判断你适不适合这份工作 。
如果你这么做了,恭喜你,你已经进入了HR心中的“平庸组”名单 。那么,自我介绍到底应该说些什么呢?你应该斩钉截铁地告诉他:为什么这份工作非要你来做才适合! 所以,每一次面试我都会告诉面试官:“我看到在招聘启事上,这份工作需要blabla,这和我之前的工作经历中blabla非常类似 。”
如果你能列举4点以上的“相似”,那么这份工作对你来说已经胜利在望了 。记住,在有条件的情况下,所有公司都会更想“捡现成”,而不是栽培什么潜力股 。
二、你对我们公司了解多少?——表忠心的机会 这是让很多面试者头疼的一个问题,难点就在于,大家说的都差不多,你很难在众多面试者中脱颖而出 。如果你按照某度的搜索结果,只是说出这家公司的行业地位,规模,企业文化等,那这个问题就算是白问了 。
因为,面试官其实想问的是:为什么你非得选择我们公司? 我下面要说的就是:如何通过半小时的准备,给面试官留下一个难以磨灭的印象 。这个方法叫做:概况+细节+情绪 。
概况不要多说,因为这点并不决定你和其他面试者的差异 。你只要说出公司的地位、总部、规模等信息即可 。
接下来,你就要开始说细节了,这很重要!非常简单但给人印象很深的做法是,你看几个该企业的宣传片,然后用绘声绘色、深受感染的语气描绘其中的情节,比如: “我感触特别深的就是那个售楼员,从城北跑到城西,跑了50个楼盘,只为了给消费者挑一套合适的房,鞋底都磨破了 。连那个修鞋的大爷都说:‘你这个月已经第三次来修鞋了’”(某房产公司面试) 这样做有什么好处?就是能在最短的时间内,调动起面试官的全部情绪 。
注意到其中好玩的地方了吗?面试官的情绪越高涨,对面试者留下的印象也就越深 。可能在面试结束了之后,面试官已经不记得你说了啥,但他对你的印象绝对是:哎哟,这个人真是太热爱我们公司了,真是个有心人啊! 23333 。
三、离职原因——处处是陷阱 离职原因是一个很重要的问题,因为它考验的不但是你的工作能力和性格,更考验你的情商和智商 。不讨巧的离职原因包括:工作业绩差,沟通能力差,老板傻逼,看同事不顺眼,和公司有纠纷…… 所以,尽量挑一些主观上无法避免的原因,比如:公司的产品质量出了问题,公司面临破产,部门被合并,亲人有重大变故,公司的氛围和你想要的相去甚远(顺便夸夸新东家) 。
最重要的一点是,强调现在是你最想要稳定的时期 。换句话说,就是前面那些都是浮云! 四、你的缺点是什么? 缺点真的是一个非常不好答的问题,但是只要掌握了以下这个原则,这道问题也只是小菜一碟,那就是:避重就轻 。
什么是重?性格方面的问题,人际方面的问题,工作能力方面的原因 。如果你说:“我的缺点就是耐心太差”,“我的缺点就是沟通能力有待提高”,那你真的是一个大傻帽 。