您好!
随着我公司的不断发展状大 , 我个人的能力也在不断的提升和进步 。这段共同成长的岁月里 , 我对公司的同事们产生了深厚的感情 , 我喜欢公司的企业文化 , 喜欢公司的工作氛围 , 喜欢公司的每一个伙伴们 。我给予了他们的同时 , 他们也给予了我更多 。我感谢公司领导对我的栽培和帮助 , 我非常的信任你们 。基于对公司的热爱和对领导的信任 , 鉴于现在的工作职责范围和工作强度 , 我希望月薪是xxxx元(在原基础上增加XXX元) 。
"人追求的目标越高 , 他的才力就发展的越快 , 才能为企业创造更大的价值 。"如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准 , 员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资 , 那对他们来说 , 为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的 。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样 , 因为您是我的直接领导 , 这些您应该非常了解 , 您甚至可以从员工们那里得到对我的评价 。提出这样的薪金要求 , 并不是“居功自傲” , 我所付出的谈不上“功” , 所以请不要误会我的本意 , 我只是实话实说 。我相信 , 只要付出 , 就会有收获!
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求 , 我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议 , 让我今后有一个努力的方向和目标 , 在提升自己能力的同时将工作做的更好 , 向更高的目标迈进 。
也请您放心 , 如果公司不予考虑 , 我仍然会像以前一样 , 用积极的、认真负责的态度去做好每一件事 , 不会因此怠慢工作 , 这是我的知识和修养要求我应该做到的 。
期待您的答复 。
某某某
x年-x月-x日
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