1. 投递简历的邮件怎么写 原发布者：LL冀
一、当看到标题为“求职”或“应聘”时，HR会作何感想？试想，几个岗位，收到几百封简历，如果你是HR，你会知道它要投哪个岗位，要应聘哪个部门吗？答案显然是否定的 。这时，你给HR的第一印象就大打折扣了，倘若不幸碰上HR心情不好，你可能就直接出局了 。对此，建议如下： 清晰地注明求职岗位，并适当地添加重要信息 。何为重要信息呢？一般来说，重要信息，就是符合对方招聘要求的信息，如：对方要求的专业是物流，那“物流”字眼就是重要信息了；如果你所在的学校的专业与它要求的专业对口，而此专业你校的全国排名又比较靠前，或者在某地区范围内非常出名，那“高校的名字”就是重要信息了；对方要求的是马上就可以上岗的历届或者应届毕业生，那“可随时到岗”字样就是重要信息了；其他依此类推 。故而，一个较好的标题应该是“XX大学XX专业应聘XX岗位”、“应聘XX岗位——XX大学XX专业”、“随时可到岗的XX专业XXX——应聘XX岗位”等等 。二、如果邮件的标题没什么问题，HR也打开了你的邮件 。这时，你的正文却是空白的，即使不是空白，却只有“简历在附件，请查收”几个字，或是不符合HR身份的称呼，又让HR情何以堪？ 建议： 1、台头写上招聘信息中的人（记住，领导一般是不会直接收简历的！收简历的，往往是工作人员，所以最好按照招聘信息的联系人填写台头） 。如果招聘信息中，没有写任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替 。2、对公司和高校的称
2. 投简历发邮箱正文内容怎么写 近两个月来，由于工作关系，前前后后应该阅读了1千多份（都是通过电子邮箱接收的）求职简历了吧 。
在这些简历中，有我非常喜欢的，也有我一眼看上就想删除的 。下面，我就先总结一下这批简历中存在的一些问题，然后再提出我自己的一些意见 。
存在的问题： 1、邮箱命名不妥 。如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等 。
2、邮件标题不当 。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等 。
3、邮件正文毫无内容 。如：邮件正文的位置除了一些广告“雅虎邮箱，终生伙伴！ ”、“网 易 股 吧， 每 天 有 500 万 股 民 在 此 讨 论 >> ”“贺金山上市 毒霸历史最低价 25元半年”，正文中没有任何一个求职者的语句 。
4、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头 。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校领导”、“尊敬的领导” 。
5、邮件正文均为应付，属于随意添加 。如：“本人简历于附件中，劳烦查收！”、“祝老师工作顺利！”、“请您查收我的简历，祝工作快乐！”、“简历已附上，请查收”等等 。
6、邮件正文未换行 。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头 。
7、邮件正文没有落款 。如：有许多简历都有学一些求职信之类的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和时间写上 。
8、邮件正文没有新意，只是使用一个统一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接copy到邮件正文 。甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等 。
9、附件命名不够好 。如：许多简历的命名是“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、“新建Microsoft Word”、“简历2008”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历_88”、“2007.11.15”、“正式简历”等等 。