因此,笔者建议:1、医学会负责医疗事故技术鉴定专家库的建立和技术鉴定的具体组织工作,人民法院负责专家鉴定组的组织和鉴定方案的实施,专家鉴定组和医学会的具体工作人员对人民法院负责;2、当事人可以协商(协商不成时由人民法院根据便民、经济、照顾患者意见等原则)选择医学会的专家库组成专家鉴定组,不受医学会级别、地域的限制;3、对于专家鉴定组作出的鉴定结论除法定可重新鉴定的外,不再组织重新鉴定,但可以通过补充鉴定、重新质证或补充质证等方法弥补有缺陷的鉴定结论 。三、鉴定过程的公正性与合法性 《条例》和《暂行办法》对于医疗事故技术鉴定的原则和鉴定过程作了规定,但这些规定及各地医学会的具体操作中仍有些作法与法律规定和《条例》规定的原则有矛盾,主要表现在: 1、当事人对鉴定人员的回避权利没有落实或落实不合法 。
【医院投诉书怎么写】 主要表现在:(1)决定回避的主体与法律规定相悖 。《民事诉讼法》规定,对鉴定人员的回避由审判长或独任审判员决定,而《暂行办法》的规定及医学会的实际操作是由医学会作出决定;(2)提出回避的时间规定不完善 。
《民事诉讼法》规定,对鉴定人员的回避申请在案件开始审理时提出,回避事由在案件开始审理后知道的,也可以在法庭辩论终结前提出;而《暂行办法》只有在双方当事人抽取专家鉴定组成员前提出的规定,且实际抽取的专家是谁当事人不知道,对于事后当事人知道回避情形的如何处理没有规定 。因此,。
4. 护士骂病人被投诉写检查书怎么写 尊敬的医院领导:
在此本人满怀愧疚与自责的心情递交这份检讨书,以深刻反省自身由于情绪不好而殴打精神病患的严重错误 。
事情详细经过:7月1日由于我私人感情出现危机导致我情绪非常低落,晚上九点我带着不良情绪进入科室值班 。恰巧6床病患走动在科室内,我百般劝说让其回房就寝,始终没有能够让其正常回寝 。不仅如此,病患又出现了大小便失禁的情况,我在做完清洁工作之后越想越气就出手打了她几下耳光,直到把她打哭为止 。
事后经过医院领导批评教育,我深深得意识到了错误 。首先我违反了作为一名医护工作者最起码的职业道德,就是不应该携带情绪进入工作 。私人感情尽管出现了问题也与工作毫无关系,在就岗之前就应该把私人感情完全卸掉 。我带着不良情绪就岗,使得自身无法承受原本正常的护理工作,遇到一点突发情况就产生了负面情绪导致冲动打骂病人 。其次,我对于岗位的心理塑练还不够 。就岗之前,领导就一再强调心理塑练的问题,要我们必须加强心理承受力 。此处遇到一点问题,我就出现情绪波动明显暴露出了承受力的不足 。再有就是犯了逞强的一贯毛病,在遭遇情绪波动时候没有及时向领导汇报而盲目上岗,如果及时汇报心理状况,不做逞强也能够得到及时妥善的心理护理,避免此类问题的出现 。
总得来说,通过这次错误让我深刻警醒,痛彻心扉,决心好好改进,努力提高,重新成为一名合格优秀医护工作者 。在此向领导保证如下:今后一定要端正思想,调整态度,遇事不逞强,有困难找领导,努力塑练工作素质,以优秀工作业绩回报医院回报领导 。
此致
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