保安处罚单怎么写 _处罚

1. 保安员工作出错处罚单怎样写第一条
凡保安有下列情形之一者，视情节轻重每人每次给予50—300元罚款或予以开除。
1、因玩忽职守、疏忽大意造成公司、员工人身、财产受到侵犯或者遭受损失者。
2、因工作失职造成本公司损失5000元以上者。
3、侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。
4、监守自盗者。
5、对同事之间的矛盾视而不见，推波助澜甚至参与吵架者。
6、发现重大险情不上报，多次不履行职责者。
第二条凡保安有下列情形之一者，每人每次给予50元罚款。
1、缺岗、空岗、脱岗、睡岗者。
2、上岗迟到、早退10分钟以上者。
3、饮酒上岗或从事执勤无关活动者。
4、交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。
5、值班时间，电话私用，影响勤务者。
6、不请假外出，晚上不归者。
7、未经许可，擅自调班者。
8、对在公司办公区及生活区滞留的出租车及其它车辆和摊贩，视而不见者。
第三条凡保安有下列情况之一者，每人每次给予20元罚款。
1、上岗迟到、早退10分钟以内者。
2、值班上岗不按规定着装，仪表不整者。
3、对来访人员未能严格登记、检查而放行者。
4、利用工作之便向访客索要物品者。
5、因工作失当与访客发生争执者。
6、不服从上级的工作安排和临时调动，顶撞上62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333363393564级者。
7、未能按时打扫值班岗卫生，造成保安室秩序混乱者。
针对保安员频繁出现及情节严重的违纪现象，保安队长负连带责任，将给予相应处罚
2. 保安员工作出错处罚单怎样写第一条
凡保安有下列情形之一者，视情节轻重每人每次给予50—300元罚款或予以开除。
1、因玩忽职守、疏忽大意造成公司、员工人身、财产受到侵犯或者遭受损失者。
2、因工作失职造成本公司损失5000元以上者。
3、侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。
4、监守自盗者。
5、对同事之间的矛盾视而不见，推波助澜甚至参与吵架者。
6、发现重大险情不上报，多次不履行职责者。
第二条凡保安有下列情形之一者，每人每次给予50元罚款。
1、缺岗、空岗、脱岗、睡岗者。
2、上岗迟到、早退10分钟以上者。
3、饮酒上岗或从事执勤无关活动者。
4、交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。
5、值班时间，电话私用，影响勤务者。
6、不请假外出，晚上不归者。
7、未经许可，擅自调班者。
8、对在公司办公区及生活区滞留的出租车及其它车辆和摊贩，视而不见者。
第三条凡保安有下列情况之一者，每人每次给予20元罚款。
1、上岗迟到、早退10分钟以内者。
2、值班上岗不按规定着装，仪表不整者。
3、对来访人员未能严格登记、检查而放行者。
4、利用工作之便向访客索要物品者。
5、因工作失当与访客发生争执者。
6、不服从上级的工作安排和临时调动，顶撞上62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333363393564级者。
7、未能按时打扫值班岗卫生，造成保安室秩序混乱者。
针对保安员频繁出现及情节严重的违纪现象，保安队长负连带责任，将给予相应处罚
3. 保安没有尽到主责怎么处罚决定怎么写处罚决定
2007年9月27日上午9时许，保安员王XX、刘XX、李XX在巡逻执勤时，发现服务区内出现斗殴事件，没有立即采取有效措施制止和平息事态，反而在围观人群中说三道四，完全忘记所履职责任，致使多人受伤、多辆汽车受损。保安员王XX、刘XX、李XX三人在此次事件中应负主要责任。为严肃法纪，警示和教育违纪人员，消除不良影响，经保安公司研究决定，给予有关人员以下处理：1、王XX身为保安班长，不能带头制止群殴行为，致使事态失控、后果严重，对恶性事态的扩大负主要责任。即日起撤销其班长职务，罚款三千元，待停职反省后另行安排；2、刘XX、李XX身为保安员，巡逻中严重失职，造成恶性事件恶性循环，失去了保安应有作用，负有不可推卸的责任。从即日起调离保安工作岗位，罚款一仟元，待停职反省后另行安排。希望保安公司全体同志引以为戒，从该事件中吸取教训，不断提高工作责任心，全心全意为客户保驾护航，坚决杜绝此类事故的发生。