1. 校园演讲比赛招聘主持人 怎么写招募词 各位同学：
由XX举办的XX演讲比赛将于XX举行 ， 现面向全校全日学生招募主持人2名（男女各1名） 。具体要求如下：
1、形象好、气质佳 ， 口齿伶俐、吐字清晰、声音洪亮 ， 具有较高的英语水平、稳定的心理素质、敏捷的现场应变能力和较强的舞台感染力 。
2、有主持经验者优先 。
3、报名办法：发送报名登记表至XX 。（邮件主题写为“应聘主持人”） ， 统一参加面试选拔 。
报名截止日期：XX
特此通知 。
XX
二〇一三年十一月七日
2. 主持部门招生,招聘信息怎么写 第1步：说明招聘单位 要专业而精简 ， 内容方面要注意把握篇幅 ， 不要洋洋洒洒地通篇都是吹捧企业的词语 ， 而应该从求职者角度出发（比如工作环境、成长空间方面） ， 良好的开端给人以良好的印象 ， 这也是提升招聘单位形象的关键一步 。
第2步：职位要求 职务要求一定要尽量写明 ， 这样不仅能方便各种求职者做决断 ， 也可以给自己减少招聘成本 。职位要求大体可以包括以下内容（以招聘编辑为例）： 1、相关中文专业 ， 年龄不限 ， 学历不限 ， 有写手经验优先 。
2、文字功底扎实 ， 写作能力强 ， 有撰写软文或行业等相关文章的经验（需提供材料证明） 。3、能随时接受编辑主管给的写作任务 ， 并按时按质完成 。
4、具备较强的创新意识 ， 可随时配合网站撰写不同的文章 。第3步：岗位职责 最清晰的岗位职责描述 ， 直接告诉应征者需要做什么 ， 以给有实力、适合的求职者更明晰的要求 ， 不适合应征者自然不再打扰 ， 适合的应征者可以自己做决策 。
这样招聘者也可以节省更多的时间和精力 ， 以免大海捞一针的艰辛 。第4步：待遇 很多求职者都希望有一个明确的薪资概念 ， 这样有一条明晰的杠杆 ， 可以帮助求职者更快作决定 ， 而招聘企业也可以因此而节约招聘成本 。
（具体薪资 ， 可根据所在地的最低工资标准+行业整体薪酬+公司承受范围来进行定夺 。） 第5步：联系方式&联系人 很多招聘会现场的单位都会用“合则邀请 ， 勿电勿访”这一句 。
因为咨询和没有预约的来访 ， 会给招聘者的工作程序造成不必要的影响 ， 影响了工作效率 ， 所以通常不会给出具体的联系方式 。而网络招聘的话也通常只留下电子邮箱 。
职位要求和岗位职责是招聘信息最先要突出的重点 ， 所以一定要叙述到位 ， 我指的是挑要点说 。总之一句话：招聘信息的写作要求有两个：简洁、明了 。
招聘启事范文 范文1 GSIS实验室招聘启事 北京大学信息地质研究实验室（GSIS）成立于1992年 ， 努力发挥数学、计算机科学与地质学的交叉优势 ， 致力于开展三维地质信息系统平台、地质数据库管理系统等信息地质方面的研究和技术开发 ， 以及灾害地质、环境地质、矿山地质、石油地质、岩土工程等方面的应用研究 。现招收实习生或劳动合同制人员 。
招聘岗位1:C++工程师（2名） 要求：1.计算机相关专业 ， 熟练掌握C++ 2.熟悉VS2008,MFC 3.有COM编程经验 招聘岗位2：岩土软件工程师（2名） 要求：1.一年以上工作经验； 2.精通C++、了解ATL/COM; 3.本科以上学历 ， 有岩土工程专业背景； 4.具备独立解决问题的能力 。招聘岗位3：空间数据库工程师（2名） 要求：1.要求熟练掌握数据库基础知识 ， 硕士学历； 2.熟悉C++; 3.对MSSQL或Oracle有较深了解； 4.熟悉OLEDB,ADO,COM; 5.对空间数据库有所了解 ， 熟悉空间索引相关知识更佳； 招聘岗位4：软件算法工程师（2名） 要求：1.要求掌握应用数学、计算几何 ， 硕士学历； 2.熟悉C++,VS2005或VS2008 。