XXXX公司人力资源部
2014年XX月XX日
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旷工行为是指单位干部职工（员工）违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为 。
根据《劳动法》第四条、《劳动合同法》第四条规定，应当由用人单位在依法制定规章制度中规定处罚办法 。
一些省市规定对用人单位没有明确规定处罚办法，职工连续旷工15天的，用人单位可以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同予以支持 。
参考资料旷工行为-搜狗百科

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