非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定 。法律并没有相关具体规定 。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式 。
【非全日制劳动合同期限是如何的】【法律依据】
《劳动合同法》第69条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行 。
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