入职签订的是劳动合同 ， 劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同 ， 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致 ， 并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效 。
【入职就要签劳动合同的吗 入职签订劳动合同吗】【法律依据】
《劳动合同法》第十条 ， 建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同 。
已建立劳动关系 ， 未同时订立书面劳动合同的 ， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 ， 劳动关系自用工之日起建立 。
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