镇魂街|假如得知第二天要被辞退，你会怎么做？镇魂街

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老板找了个莫须有的“罪名”要把小李辞退，小李的一个举动，就让老板改变了决定，而且等小李实习期满后，老板还给他写了好评。

事情是这样的。
小李大学毕业后在一家公司实习，因为长得很帅气，还幽默风趣，女同事都爱跟他说话。
小李的老板是个将近40岁的单身汉，看着大部分女员工都跟小李“走近”的现象有点扎眼，虽然这位老板没有对哪个女员工有意思，但就是感觉小李的到来抢了他的风头。
小李来了半个月后的一天，这位老板私下跟别的员工说小李是个招花引蝶的花花公子，公司不能等到他实习期满了。
小李知道老板要辞退自己后，首先想到的是自己目前还不能走，因为来的时候签了合同，要实习期满三个月后，才可以顺利拿到实习的证明。

小李想：
“这时候再重新找一家实习单位的话，就不能按计划好的时间拿到实习证明。
还是在这家公司干到实习期满且拿到实习证明后再离开。 ”
下班以后，等同事们都走得差不多后，小李敲响了老板办公室的门，进来后说：
“领导，咱们公司的实习证明对我来说很重要。希望您不要现在辞退我。
还有，我向您保证，我来这是工作的，不会做一些和工作无关的事情，比如说扰乱公司风气的事情我绝对不会做。 ”
小李说到了老板的痛处，老板心想:
“这小子挺机灵的，要是因为“沾花惹草”这个理由把他开除，对我影响也不好。 ”
就说:
“好，只要你把工作和生活分清，顺利拿到实习证明是没有问题的。 ”

小李的做法，对于职场中的我们来说，也不是完全有借鉴意义，毕竟这里面有小李对老板的一点点心理威胁成分。
与老板之间不太愉快的话，长期下来，对我们的职业发展不利。
那在职场当中，当知道自己第二天要被辞退时，应该怎么做，才合适呢？
一：该干嘛干嘛，没有收到被辞退的正式通知之前，就当它没发生工作态度比工作能力更重要，职场上需要持有对自己工作负责的态度。
不能听到自己要被辞退就没心工作了，然后就等着耗完今天。殊不知这样做的结果，只能是让自己被辞退这件事板上钉钉。
现在咱们姑且不论被辞退这件事，是我们想要的结果，还是我们不想要的结果，我们都要把今天每一件事情做好。
这是对工作负责，更是对自己负责。
始终保持认真工作的状态和不卑不亢的态度，是我保证我们职场之路顺畅的必要条件。

被辞退有两方面的原因：自己的原因或单位的原因。
自己的原因那就是证明自己的能力或别的方面有待提升，或者说自己的能力与目前的工作不匹配。
单位的原因那就说明客观原因让我们不能留在公司继续工作。
不管哪种原因，只要我们把心态放平，在公司一天就做一天自己该做的工作。这样一来，即使第二天自己被辞退，我们也可以对自己说：对于这份工作，我内心无愧。