【劳动合同试用期满后工资不填可以吗】劳动合同转正工资不可以不写 。劳动合同里，可以同时约定试用期工资和转正后的工资，其中试用期工资不能低于转正后工资的80%;并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。
【法律依据】
《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项 。

• 不可抗力解除劳动合同是否属于法定情形
• 没签劳动合同怎么赔偿双倍工资
• 劳动合同期限 劳动合同期限一年以上不满三年的
• 淘宝的试用报告在哪里写 阿里试用报告怎么写
• 过了试用期单位未聘用是否需要支付经济补偿
• 劳动合同常见争议处理方法有什么
• 淘宝试用入口在哪里 淘宝试用中心在哪里找
• 用人单位解除劳动合同时要经过哪些程序
• 如何免费开通黄钻？ 免费试用黄钻
• 试用期有权享受医疗保险吗