“有话就说 , 没事就先去工作 。 ”今夏冷声 。 她很忙 , 不想跟她玩这种猜心思的游戏 。
李艳抿唇 , 刚想开口 , 今夏放下手里的文件抬起头来 , 眼神有些戏谑地看着李艳说:“李总监 , 有很多人误会人力资源的工作性质 , 但我觉得你应该是比较清楚的 。 ”
“人力资源是一门新型的管理技术 , 它不同于过往传统的人事管理 , 有专业的工具和技巧 , 不再只是单纯的记录一些文档表格 , 也不需要揣摸心思 。 另外 , 沟通是一门艺术 , 你认同吗?”李艳脸红了红 。 “荆老师 , 您是有意想培养方刚吗?”
“每一位有潜力、有能力的员工我都会尽心培养 , 包括你在内 , 我从来没有说过哪一个员工是不具备培养潜质的 。 人力资源 , 为什么是资源?”今夏几不可察地轻哼了一声 。 一个容不得下属进步的领导 , 不是一个合格的领导 。
李艳不再反驳 , 只是垂眸 。 她已经察觉到了这位新老板的心思 , 也默默做好了准备 , 下一秒出门就打算重新刷一遍简历 。 或者 , 她还应该联系一下相熟的猎头 。 凭着学历和履历背景 , 她再找一份如松柏一般的企业 , 应该不会太难的 。
就在她心里已经准备好一切的退路时 , 今夏又开口了 。 “李艳 , 你是一个聪明人 。 但有的时候 , 聪明用不对地方 , 会导致事倍功半 。 我说过 , 我会尽心培养每一个有潜力、有能力的员工 , 也包括你在内 。 方刚的确值得培养 , 但不代表我要放弃你 。 如果你我之间尚需如此费心地揣摸彼此的心思 , 我们的配合是不是就没有默契度可言了?”
今夏揉一揉有些发紧的额角 , “李艳 , 最近我们有很多工作要做 , 我不想把时间浪费在猜心思上 。 ”
李艳眼神亮了亮 , 刚刚熄灭的光又重新燃起 。 她知道陆绎对她不太满意 , 也知道今夏很优秀 。 她一直忐忑 , 怕他们会因为未来发展的压力而踢开她 。
今夏皱眉:“李总监 , 把心思放在如何能跟紧公司的战略脚步上 , 不要胡思乱想 。 给你一个账号 , 有时间了可以多听一听课 。 ”她匆匆写下一串字符 , 是她平时听课的账号 。
李艳欣喜地接过 , 刚想道谢 , 今夏又开口了:“不用道谢 , 把工作做好了才是真正的感谢 。 另外 , 杨越的入职手续赶紧办 , 对方刚的培养 , 也是你要做的一件事 。 你没有做好梯队培养 , 自己又如何能顺利晋升?”
“行了 , 去忙吧 。 ”手机适时响起 , 今夏挥手 , 不想再和李艳客套下去 。 她已经把话说得很明白了 , 希望她可以听得懂 。
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