企业四年不签劳动合同能起诉他，做法是首先收集相关证据以及准备起诉状，提交给法院，法院进行审查决定是否受理，受理的及时通知双方当事人并安排开庭审理 。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资 。
【法律依据】
【工作四年没签劳动合同被辞退怎么赔偿 工作四年没签劳动合同】根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。

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