专家提醒:“回谁家过年?”这道选择题背后,有爸妈的期待、儿女的孝心,甚至还有男人的面子 。
心理解读 职场白领“年会恐惧症”
六成职场白领患上年会恐惧症
年会本是企业的组织行为,早些年就是“吃饭、抽奖、发奖金” 。
现如今,年会也“与时俱进”,被赋予了更多的内涵,除了款待员工之外,年会更多的是一场推介企业文化、提升员工凝聚力的聚会 。
在那杯光酒影与烟雾缭绕之中,同时隐伏着激烈的利益搏杀 。年会不仅是一个展示实力的大舞台,更是一场“没有硝烟的战场” 。
据《中国青年报》社会调查中心调查显示,66.4%的受访者表示自己患上了“年会恐惧症”,其中18.1%的人有“非常严重”的“年会恐惧症”,48.3%的人“比较轻微” 。有25.0%的人会因为要表演节目而感到焦虑 。
这样的年会恐惧症,实际上与更大程度上的社会焦虑相通 。
中年职工奔波在单位和家庭之间,为孩子上学、老人就医发愁,青年白领汲汲于首付、月供,大学生找工作“压力山大”,甚至孩子们也要拖着行李箱般的书包开始“起跑线的竞争” 。
转型期高昂的生活成本,不尽合理的社会结构,让许多人感觉“危机四伏”,竞争成为“生活状态”,焦虑成为“心理隐疾” 。这样的背景下,职场的年会,岂能不变了味?
职场老将:年会比上班还累
工作已经够忙碌了,却还要为了年会彩排至深夜;物价已经够贵了,彩排时间不属于加班还得自己掏钱打车;年末已经够折腾了,却还要为了穿漂亮礼服而减肥 。
每年年末,年会节目培训开始进入旺季,很多表演培训机构的舞蹈老师、导演、钢琴伴奏师等也会在岁末年初格外忙碌,赶场似的辗转于各家公司提供表演培训 。
一些白领为了准备年会的歌舞节目,特地报名参加舞蹈培训班,以求能“惊艳四座” 。许多女白领也不惜重金置办礼服,找专业化妆师、发型师做造型,为的就是能在同事们面前惊艳亮相 。
身处这个创意为王的年代,唱歌、跳舞早已成了年会节目的“大路货” 。
在很多人看来,借助年会这个舞台,用求新求变、与众不同的节目,可以给自己的职场表现加分不少,年会成为职场表现的一部分,造成很大的心理压力 。
这是一个集体过年的节目,也是一个名利的舞台 。今年公司年会上,有“麦霸”之称的邓涛有独唱节目,关键是同事周斌也紧随其后 。
每年,歌王之争在他两之间无疑是一场“暗战”,私下里,两人也有各自的同事“粉丝” 。
虽说年会节目是个余兴,可同事的掌声和认可,获奖后可观的奖金,虚荣心的小满足,都成了极大的刺激 。邓涛和周斌年年为此私下做足功夫 。
于是,最近一段时间两人经常相遇在KTV,开起了“演唱会”,众位同事成了评委 。
职场新人:年会是职场的一道考题
尽管有各种各样的抱怨,但很多人仍不想放弃年会这个展示自己的舞台 。尤其对职场新人来说,这是让领导和同事们认识自己的大好机会 。
“要在年会上表现自己 。”几乎所有职场新人都有这样的想法,但这也使年会成为一种负担,变成了他们“不能承受之重” 。
从事公关工作的张小姐认为,用年会打造自己在公司的知名度是非常需要的,“这其实和打造品牌没有什么两样,只是消费者换成了同事、高管和老板 。”
但表现的方式应该掌握分寸,“行为符合自己平时的个性,同时也应该考虑到他人的感受,不要给人留下夸张卖弄的印象 。”
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