家居|国企开启招聘，正式员工月薪8千，部分岗位还包含七险二金吉星|办公室

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马上暑期过去了，国企到秋季的时候会有新一轮的招聘，有不少国企单位整体发展潜力还是很好的。本身国企内部的，很多工作单位都是属于体制内的工作单位，整体的福利待遇，稳定度非常的高，再加上后期一些节假日的津贴补贴，自然会更受年轻人喜爱，欢迎。
尤其是在目前整个市场动荡，疫情反复不定的情况之下，拥有一个相对更稳定，薪资更加好，同时又有很高的福利待遇的工作，确实是很多年轻人梦寐以求的事。刚刚毕业的一些大学生，在找工作的时候往往也会纠结和犹豫，如果没有机会进入到国企内部成为体制内工作人员，自然是优先考虑的。

不过目前我国国企内部都是属于要求比较高的一些工作单位在招聘，福利待遇这一块确实比较有保障，但是相对应的也是更加严格的要求。尤其是在学历方面，现在国内不少国企单位的招聘是会明确要求至少要研究生以上学历。
一、茅台企业对外招聘引发关注
最近一段时间，我国国企茅台企业官网对外正式公布的招聘信息，信息一发布立刻就引起了很多人的关注。茅台酒大家应该都是有听说过的，中国应该没有几个人，不知道这个企业的产品，哪怕是不喝酒的人，也一定听说过茅台。

很多人都说茅台酒是中国顶级奢侈品酒类，其实这个说法不见得有多少含金量，但是茅台企业本身还是属于比较有实力和有含金量的国企。茅台企业的总公司是在贵州地区的，目前在国内有不少分公司。
不过要说整体的薪资待遇以及发展潜力最好的肯定还是总公司，而且在总公司也比较能学到新的东西。近几年来，茅台企业对外招聘要求一直都是比较严格的，而且一直都是对人才也有比较大的需求的。

茅台酒业从生产到销售，其实是属于比较传统的企业发展模式。作为我国比较具有知名度，也比较具有历史的一家老牌国企，近几年来确实在营销方面做得不是特别的出色。毕竟社会在不断地进步，科技发展的同时，企业内部相对应的也要做出一些适当的调整。
对于人才的招聘也不能在局限于过去传统的框架中，所以像茅台这样的老牌企业在招聘人员的时候确实会有越来越多的改变。首先要做的第1件事就是尽快吸收更多的年轻血液，招聘到更多的优质高学历年轻人才，对于企业发展也会有很大帮助。

二、茅台企业的薪资状况
茅台企业这一次对外招聘公示，留在招聘内容当中具体列出整体的福利待遇，薪资情况。除了基本的五险一金这些福利待遇内容之外，基础工资也是非常可观的，实习生刚进入公司进行实习，拿了基础工资基本能达到七八千块。
等到后续转正了，成为正式员工，扣除其他的一些社保内容之外，正式员工大概一个月能够拿到将近8000到1万块左右的薪资。而且贵州总公司福利待遇相对更好，部分的岗位甚至有提供七险两金，这种薪资状况确实是很可观的。

对于刚刚毕业的大学生来说，进入到茅台企业内部工作后续确实有很大的发展潜力和空间。而且比较值得关注的是，保安企业这一次对外公开招聘并没有明确要求只有研究生以上学历人员才能够应聘。