|职场中有些领导，是否工作能力强

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在我经历过的一段职场生涯中，有一次公司的领导与我们开了个小玩笑，他给我们分析这个职场中的小事情，可能有很多人并不是很认同，但很多在职场中的人心里都是赞同、同意“如果领导能力强，那他的工作效率自然会更高，这样公司能够更快地发展起来。 ”每一家公司领导工作能力不强，或许工作方式不同，但是，他们的管理思维是相同的：一切为了公司利益着想、不断地发现和解决有利的事情在发展，可能有些人会认为这种做法无法完全贯彻，但却也是很普遍的做法。我曾经在职场中遇到过这样的领导：当时，在我工作的第一家公司中，有这样一个领导，每次我们进行一些重大工作的时候，他通常都是以“不出错”的标准来要求我们，所以，领导在某些时候也是出自本心的行为。

对此，我也能够理解：一个人的工作能力越强，他的责任心会越强，在出现问题的时候，也能够第一时间发现并及时解决，这样才能确保自己不被淘汰掉。因此，职场中的这类领导，他们很多是很有水平的，不仅仅只是做事那么简单，还要会发现更多的问题并解决更多问题，这都是需要领导在实践工作中积攒出来的，而不是“光说不做” 。 02职场中有些领导，是否工作能力强，并不是自己能确切判断的因素“对，我们公司领导会做事，我信任我家领导，当然工资应该是我的三倍吧” 。我相信这样的人不在少数，有些人是这样认为，有些人是那样认为。

当然，那些能力强的人在其他方面一定也是很出色，但却并不是在工作能力强这一方面。大多是是看谁的态度更认真、更勤奋，有些人会直接否认，觉得这是自己能力不足所致，其实，仔细想想这样的情况确实存在，但是在很多时候，是对方的工作态度，或许不需要太多的工作能力，而那些能力强的领导，更愿意去投入精力在工作上，更多的是去处理突发的事情，而并不是像我所讲的那样，不需要太多地工作能力。如果想要判断一个领导工作能力强弱，那么需要看看他在工作中，他的做事的态度。

【|职场中有些领导，是否工作能力强】能力强的人都很有责任感，在工作中，不仅负责任，而且还很踏实；工作态度认真，做事踏实的人，在工作时，一定是负责任的，而能力平平的人，在工作中一定是随便的，只负责做的事情，只管做，什么时候做完，什么时候放松，总之就是对公司负责任，而且不会因为工作能力强而对公司的前景产生任何的影响。所以，一个人的工作能力如何，不仅仅是他拥有的能力，而且是他工作中的态度决定的，并不是他会做事就是工作能力强，如果一个领导在工作中非但不注重自己工作能力，而且态度还比较差，那么这样的领导应该会被淘汰。（图片来源于网络